本网讯 1月以来，川煤集团达竹公司中山煤业公司坚持“四带头”原则，提倡务实作为，强化执行力，促进作风建设常态化、持续化。

       带头加强学习。该公司党委把贯彻落实党的十八届五中全会精神、省委十届七次全会精神、川煤工作会精神当作一种政治责任，坚持带头学习、带头思考、带头落实，并到各区队进行宣讲，让广大干部职工深入了解上级精神，不断提升自身思想政治素质，更好地为中心工作服务。

      带头转变作风。该公司党委为全面掌握日常工作动态，采取日常提醒、会议强调、谈心谈话、诫勉谈话、批评教育、经济处罚等方式，着力检查各级管理人员是否履职、下井作风是否扎实、隐患是否及时督促整改、“三违”行为是否现场及时制止并帮教、是否迟到、早退、与职工的关系是否和谐、对职工反映的问题是否及时处理，是否存在庸、懒、散、浮、拖的现象，以强大的政治纪律进一步规范作风。

       带头深入基层。该公司党员干部深入基层、深入区队、深入班组、深入职工家庭，加强工作调研，积极主动了解掌握基层区队、班组及职工的需求和困难，积极为他们解决实际问题，做到有问题及时解决，有困难及时帮扶，有疑难及时化解。

      带头遵纪守法。该公司积极贯彻落实中央“八项规定”、省委十项规定、川煤集团、达竹公司十项规定，通过组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，学习川煤集团、达竹公司及中山煤业公司廉洁相关规定，收看反腐倡廉教育宣传片，开展廉洁教育专题辅导讲座等多项廉洁宣传教育活动，做到廉洁自律、廉洁奉公、廉洁从业，树立正气，坚决抵制不良风气和违法违纪行为。

本网通讯员：何永兴

编 辑：远帆