学习“三严三实” 精神以来， 同煤同发东周窑煤业有限公司党委积极开展“什么是领导”、“换位思考”研讨活动、 “干部不作为、慢作为、乱作为等损害群众利益问题”专项整治活动、 “三严三实”民主专题生活会等系列活动，该党委以学习“三严三实” 精神作为契机，以教育研讨、集中整治、批评与自我批评为抓手，切实把“三严三实”精神转化为五项作风建设的标尺，转化为干事创业的强大动力，把践行“三严三实”落实到立规执纪、强化制度建设上来，落到解决实际问题上来，使党员干部树立正确的群众观、权力观、事业观，为同发公司的发展创新提供强有力的政治保证和组织保证。

       “什么是领导”专题研讨会

       该党委围绕“我是谁、为了谁、依靠谁”，通过党员干部自我职责定位，在干部中牢固树立为人民服务思想，把公仆意识做为开展一切工作的出发点和落脚点，更好关注民意、关爱员工。现在所有员工享受免费用餐、免费体检、免费理发、免费乘车、免费洗衣缝补等“五免”等福利，保障民生方面，通过认真调研，增发南三环御河西路班车，解决了南环路、御河西路、御东等地一、二线员工上班不方便的问题。

      “换位思考”专题研讨

       该党委围绕“党务干部与行政干部之间，上级与下级之间，党员干部和员工群众之间”三个方面展开“换位思考”，达到加强沟通，增进理解，形成共识，凝聚合力的目的。“换位思考心渐亮”，各基层单位工资分配、劳模评选等重大事项都遵循公平、公正、公开的议事原则，获得了员工的理解、支持与信任。“换位思考”研讨以来，党政之间、班子之间互相配合协作意识明显加强，矛盾意见大幅减少，有力地促进了工作，保障了各项工作顺利完成。

       “干部不作为、慢作为、乱作为等损害群众利益问题”专项整治活动，该党委定性四大类、十二种“不作为、慢作为、乱作为”行为，在员工、党员中广泛征集意见、总结对照材料、明确整治重点，高度警惕无所作为和不想作为的思想倾向，对忽视民意、对工作弱化，对权利不择手段等行为，决不心慈面软。

       通过治理“不作为”，提高了干部创新意识，增强了干部责任心、提高了工作执行力；通过治理“慢作为”，切实解决办事拖沓、推诿扯皮效率低下等问题；通过治理“乱作为”，树立了干部新形象，切实解决滥用职权、徇私舞弊、执法不公等问题。

       同时该党委加强严以用权监管，出台《中层干部任免规定》文件，采取基层单位推荐、分管领导肯定、党政联席会通过、公示等程序，实行能者上，平者让，庸者下的用人机制，打造一支廉洁高效的想干事，能干事，会干事的干部队伍，切实增强了干部的危机意识和责任意识，推动公司形成“主动作为、干在实处、勇于担当、争创一流”的良好局面。

        “三严三实”专题民主生活会

       该党委采取群众提、领导点、自我醒、互相帮等方式，通过征求民主意见、谈心谈话、撰写提纲、开展批评、整改落实五个环节，认真梳理存在问题、深度剖析思想根源、认清问题实质、制定整改措施和目标、落实回头看五部曲，把践行 “三严三实” 成为制度化、常态化、长效化。

      “作风建设永远在路上”， 该党委通过“三严三实” 专题民主生活会，达到加强五项作风建设的目的。改进思想作风：反对思想僵化，不思进取、按部就班等不良风气，要与时俱进，创新发展； 优化学习作风：消除学习心不沉、气不静，不扎实、不深入的不良学风，弘扬理论联系实际，创造性地把上级精神与工作实际结合起来，学以致用 ；改善领导作风：坚决反对藐视规章制度、漠视组织纪律等问题，杜绝以权谋私、吃拿卡要等问题， 做到令行禁止、政令畅通，确保各项工作有效推进；转变工作作风：突出治理工作作风漂浮、敷衍了事、 走过场、绕道走等不良风气，提高工作执行力；严谨生活作风：坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想，制止讲排场、比阔气、铺张浪费等不良现象， 树立踏实做事，清白做人，勤恳为民，清廉为政的良好干部形象。 
 

本网通讯员：张亮

编 辑：远帆