本网讯  川煤集团达竹中山煤业公司采取多项措施，让职工积极参与民主管理，让职工享有充分的知情权、话语权和监督权，为构建和谐矿区打下基础。 

        该公司工会从内容到形式不断深化了矿务公开工作，严格做到了领导体制、公开内容、工作秩序、监督考核的规范化。形成了党委统一领导，党政工协调一致，职能部门积极工作，职工群众有组织地参与的工作的格局，对企业的生产、安全、关系企业生存的大事与职工群众联系紧密的事项均进行公开。

       完善了公司、区队、班组三级民管理网络，公司成立了民管工作领导小组，各区队成立了民管会、各班组设立了民管成员。公司每年召开职代会，对事关企业方针目标、生产经营计划、企业改革方案、减员增效、非生产性的开支、职工收入确定等由职代会做出决定，并贯彻实施。

         组织职工代表对公司各项工作进行监督，特别是集体合同的签订、单位的撤并、人员的精减、职工劳动保护措施的落实等进行检查巡视，对发现的问题及时处理。

       畅通干部与群众联系的泄道，设置了职工意见箱、工会网页、公开栏等联系职工的平台和渠道，让职工的合理诉求都能得到充分表达。同时，公司工会干部经常性地深入车间班组，联系职工，协助企业搞好稳定工作，对特别困难的职工给予及时帮扶。

        抓好职工代表参与领导干部及管理人员的年度考核评议工作。每年都要组织职工代表根据领导干部的述职情况，从品德、工作能力、工作态度、工作业绩4个方面进行民主评议，同时根据管理人员平时工作、表现、业绩等进行民主评价，作为评选各类先进的参考。

本网通讯员：何永兴

编 辑：远帆