2015年，中煤五建三十一处党委在公司党委的正确领导下，以党的十八届五中全会精神为指导，面对矿建市场严峻形势和企业发展迫切要求，全面加强和改进党建工作，充分彰显了党建工作在企业发展进程中的独特优势和显著成效，实现了党建工作与中心任务的同频共振、互融共进，有效地发挥了处党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进了企业科学稳定发展，唱响了推动企业发展进行曲。

         发挥党委政治核心作用 引领发展正确方向

 

    该处党委围绕企业中心工作，服务发展大局，充分发挥党委政治核心作用，努力提升党建科学化水平，保持党建与企业科学发展同向、同步、同质，积极整合、凝聚发展能量，引领企业科学发展。

 

     一是思想引领。针对矿建施工企业发展面临的内外部压力，深入推进形势任务教育，号召广大干部职工同舟共济、共克时艰。以“面对新形势，我们怎么办”为主题，相继组织开展了“学报告、明责任、鼓干劲”宣讲会、“支援石拉乌素，保障生命工程”报告会、“当前怎么办？明年怎么干？后年怎么看？”大讨论和“坚定信心谋发展，凝聚力量度难关”主题教育等活动。处领导班子成员带头深入基层讲形势、作报告。通过形势任务教育，全处上下对经济发展、行业发展和企业发展的新常态有了更为清醒的认知，更加激发了广大干部职工应对危机、迎难而上的信心和热情。加大宣传工作力度，开通了微信平台，完成了网站改版上线，形成了“一报一讯一网站一微信”的全方位宣传格局。

 

     二是组织保障。该处党委坚持创新制度、载体和方法，充分发挥党组织引领发展、推动发展、服务发展的积极作用。强化党管安全责任落实，严格按照党管安全“八项职责”要求，紧紧围绕安全工作难点和阶段性管控重点，抓好安全宣教，丰富宣教内容和载体，营造安全氛围，积极培育企业文化，坚持理念引领，强化思想渗透，注重习惯养成，让干部职工真正做到理论上掌握、思想上接受、行动上体现。认真落实党委季度党管安全专题分析会，强化党员领导干部安全管控能力建设。

 

    三是人才建设。该处党委坚持党管干部、党管人才原则，严格选人用人制度，强化选人用人监督，确保党组织对企业实行政治领导，充分发挥两级领导班子和干部对企业科学发展的引领推动作用。坚持人才强企战略，健全和完善人才培养使用机制，形成“人尽其才、人尽其用、人才辈出”的生动局面。拓宽人才使用思路，对紧缺、急需的各类专业人才，在立足自主培养的基础上，积极探索外部招聘、退休返聘和有偿兼职。创新人才培训模式，将现场实操培训和导师跟班培训作为主要方式，强化培训工作实效。充分发挥“导师带徒”机制作用，强化“一专多能”型人才培养。

 

         发挥党支部战斗堡垒作用 凝聚发展正能量

 

     该处党委深化党支部标准化建设工作。加强党支部工作的顶层设计和整体安排，确立“党支部工作也是工程”的理念，确立“统一式”推进工作法，即统一模式、统一内容、统一要求、统一考核，推进党支部工作具体化、规范化、标准化。各党支部按照党委年度、季度和月度工作安排，把规定动作做出成效。结合本单位实际积极创新，把自选动作做成亮点。严格按照新修订的党支部工作资料模板开展工作，确保内容规范，痕迹明显。强化课题式现场蹲点指导和督导落实，改进“141”考核机制，一、三季度为指导帮扶季，二、四季度为考核提升季。依托“课题式设计、项目式运作、工程式推进、台帐式管理”模式，对工作的安排部署、过程控制、总结评价、改进提升形成闭环管理，促进工作质量和标准化水平动态提升，彻底消除基层党建工作发展不平衡的现象。

 

    党支部工作有了飞跃式发展。一是党支部书记牵头，认真抓好项目部班子建设，提高项目部班子成员、队干和管理人员的大局意识、敬业意识、责任意识和廉洁意识，解决了一些干部精神不振、得过且过混日子的不良现象，努力作乐于奉献、艰苦创业和拼搏进取的表率。二是发挥好项目部党支部的政治作用，党支部书记率先垂范当好“班长”，时刻牢记自己的职责，发挥好先锋模范的示范引领作用。在参与项目管理重大问题决策中，党支部书记全程参与决策、跟踪执行和落实，真正起到把关定向的作用。三是丰富党管安全工作载体，认真落实党支部月度党管安全状况分析会、党员安全责任区和党员安全示范岗等制度，强化制度执行，推进党员干部安全责任得到有效落实。四是搞好安全文化建设，处理好安全与生产、安全与效益、安全与党务的关系。建好项目部安全文化长廊和区队“全家福”展示墙，开展了“三违”人员现身说法、“安全班组安全人”评选、职工个人安全工作总结、党员安全责任述职等特色安全活动。

 

          发挥党员先锋模范作用 带领职工奋发有为

 

     创新开展党代表进班组工作。为了延伸党组织在班组中的触角，发挥党组织在施工生产中的作用，2011年起，该处创新开展了党代表进班组工作，明确党代表在安全生产、党建工作、“文明三区”建设和“五型”班组建设中的职责，充分发挥党代表在职工思想教育、技能提升和日常生活中的职责作用。建立党代表动态管理机制，确保党代表作用发挥无盲区，推进党建“三基”建设取得实效。

 

     一是党代表在实际工作中，充分发挥党员的思想政治工作优势，把无形的思想政治工作与有形的班组建设工作结合起来，在班组建设工作方面既做带头人又做监督人。二是党代表在日常管理工作中不摆“领导”的架子，始终以一颗平常心对待每一位职工，和职工打成一片，关心体贴职工。三是党代表经常性的深入井下施工现场，随时关注着生产情况，亲自掌握第一手资料，对于出现的异常情况，第一时间出现在现场，直到解决好问题为止。四是党代表使党员与一线班组建立联责，党代表深入职工中间，办实事、解难题。五是每一名职工都能切身感受到组织在班组，党员在身边，使企业党建工作在班组中生根、发芽，使党代表这个顶梁柱支撑起企业健康发展的脊梁。

 

    通过党代表进班组，改变了班组内安全意识不强、工作质量不高，生活品质差等种种陋习。从班组长到每名职工，从思想上都有了新的认识和提高，无论从安全生产、工程质量、文明施工、生活品质等方面都上了一个台阶。

 

     该处通过发挥三种作用，形成了从领导到班组、从班组到职工强大的动力组合，凝聚了企业稳定发展的正能量，干部职工以高度的政治责任感和时不我待的使命感，积极适应新常态，充分展现新作为，为企业科学发展贡献力量。

本网通讯员：李文锋

编 辑：肖平