本网讯 国电平庄煤业西露天矿党委始终把执政为民、服务群众的理念贯彻到日常工作中，积极推进民心工程建设，持续深化富民、惠民、安民措施，实现发展共促、和谐共建、成果共享，最大限度满足企业和谐、员工幸福的发展愿景和期盼。

       该矿党委以服务型党组织建设为抓手，紧密围绕企业安全生产，广泛开展了“创建工人先锋号——优秀班组”、“安康杯”竞赛、“矿嫂慰问到一线”等活动。发动政工干部深入基层，以安全、任务、五全、党建、作风、稳定等工作为内容，切实发挥“跑现场、盯循环”作用，靠上去跟现场、解难题、做工作，实现党员干部参与、员工群众联系、困难员工帮扶“三个全覆盖”，真正做到情况在一线了解，感情在一线交融，问题在一线解决。在全矿38个支部、8个总支、450名党员中开展了“亮身份、塑形象、展风采”活动，工作现场悬挂“党员先锋岗集体”、“党员先锋岗”牌匾，激励广大党员干部在岗位保安、工艺改进、效率效益提高、节能消耗等重点工作上争当先锋模范。

       不断做深做细关心关爱工作，广泛传递暖心温度，拓展精神文明特色创建渠道，以“打造活力工会，创建和谐之家”为载体，深入开展“凝聚‘四德’正能量，建设和谐稳定矿区”活动、“深化‘五全’管理，提升和谐文化”劳动竞赛、基层工会“三建三联三促”活动，进一步抓好员工书屋、电子书屋、网络图书馆建设。积极开展群监、协管工作“双六好”竞赛。深入推进青年安全“双岗”、青年建功“双创”、青年服务“号手”三项竞赛。

         围绕企业中心，服务大局，全力打造更加突出优势、更富时代特征、更具特色的党建科学化新模式；积极推进“民心工程”，加强民主管理，畅通信息渠道，坚持企务公开，切实维护员工的合法权益，形成了较为完善的四级公开网络。健全完善困难员工帮扶机制，深入困难员工家庭走访慰问，与困难员工结成帮扶对子，解决实际困难，配合矿区工会落实集团公司党组《关于在基层企业建立健全困难职工帮扶资金的指导意见》的通知精神，对106个大病困难员工家庭进行救助。 

本网通讯员：马玉海

编 辑：远帆