“好家伙，看来区里真是动真的，葛长申快到下班时候还能挣‘外快’奖励30元”。在区里公开栏走道里，很快这一消息不胫而走，成为安徽淮北矿业集团双龙公司运输区各班组职工热议的话题。

     双龙公司前身是淮北矿业集团的跃进三矿、张庄煤矿、张庄煤业公司。后因资源枯竭，于2004年9月矿井实施政策性破产重组。曾经的辉煌只能代表过去。现在是国家再生能源发展战略清晰可见。煤炭企业困境重重。怎么办？在“自主经营，自负盈亏”的管控模式新形势下，双龙公司用发展的新理念，以壮士断腕的精神提出：自己的事情自己办，自己的工作自己干，适时并实施新年开局井下采掘生产型、井下辅助单位型、地面后勤服务型“三大”内部市场化运作模式，着力走出矿井可持续发展之路。

 

     结合集团公司、双龙公司安全生产经营效益双层压力，这个区利用职工班前会、学习会等形式，及时宣贯集团公司安全1、2、3号文件、方良才总经理的十条安全要求、集团公司2016年工作会主要精神、安全生产十项刚性规定等内容，第一时间面对面传达到小班职工，让“四个零”理念真正落实在广大干群保安全行动上，细化到干部职工工作现场规范工序上，见效在每位职工的收益上，重敲安全警钟，防范安全事故，全力彰显安全发展实实在在的效果。

 

     原来1月21日中班21时许，从双龙公司二水平打上井的一车旧道板，快到下班节点，无人员认领。当班班长汪祥坤向区里值班汇报。这时值班人员是刚刚提任的党支部副书记赵洋（主持全区党务全面工作），赵洋书记接到电话后。第一时间考虑是全矿车皮、叉子车满足生产一线的周转需要，果断作出决定：谁安全卸掉给谁嘉奖30元。这时穿着一身工作服的葛长申一听说，立马挺身而出“我干”。结果，区里领导实事求是地开出新年第一张30元“奖单”，真正让葛长申心明眼亮，成为单位职工争先干活的热议话题。

本网通讯员：王新善

编 辑：肖平