本网讯　进入2016年，国电平庄煤业西露天矿党委紧紧围绕各项工作任务，转变工作思路，强化责任落实，坚持融入中心，提质增效，突出亮点、创新、品牌三大特色，推动党建工作不断迈上新台阶。

      该矿紧紧围绕学习型、安全型、创新型、活力型、高效型“五型”党组织创建主线，力求有创新、接地气、出实招、见真功。有针对性地开展全员素质提升、企业文化创建、基层党支部争优、“金牌员工”激励等特色活动，调动和激发多方积极因素，实现党建工作与中心工作的同频共振；在各支部深入开展优秀党员评选活动，把党支部战斗堡垒、党员先锋模范作用发挥好，让党员身份闪光在一线、活跃在一线；注重新转岗员工岗前教育，全面开展安全、技能管理培训，帮助新转岗员工迅速转变角色，平稳融入到企业发展中。

      党委与各单位签订了目标责任书，梳理工作要点，确定工作思路，并结合实际情况不断修订和完善各类管理制度和实施方案。严格执行各项工作制度，确保目标责任到位。扎实开展安全大排查大整治活动，按照“全覆盖、零容忍、严排查、重实效”的工作要求，确保生产现场安全隐患排查不留死角和盲区。

       党委以“着力建设和培养一支爱岗敬业、技术精湛、具有较强创新能力的人才队伍”作为人力资源开发目标，狠抓员工的行为养成，培养和锻炼员工的团队精神和协作意识，达到提升素质、磨练意志、增强能力的良好效果。完善了人才培养和人才使用机制，制订《员工教育培训计划》，组织干部员工参加工程技术、法律法规等专业知识学习。各基层党支部充分发挥党组织的战斗堡垒作用，以强化执行力为重点，以突出业绩为原则，抓好党员干部队伍建设，教育引导党员干部立足本职，带头学习、争创佳绩、服务群众、弘扬正气，积极发挥党员的先锋模范作用，带领员工群众以饱满的热情投入生产工作，有效提升党员干部的影响力和战斗力。

       深入推进服务型党组织建设，深化政工干部和基层支部结对子、党员先锋岗、党员安全责任区等活动，提高党员干部服务基层、服务一线的能力。推行党群部门“联系点包保”制度，每周下基层对支部开展党建工作情况进行调研指导，及时掌握了解厂段安全生产、经营管理、信访稳定等工作中遇到的问题与困难，积极帮助联系点想办法、解难事，发挥党建工作的思想政治优势,为基层提供实实在在的服务，使党群工作融入到安全生产、经营管理等中心工作之中。 

本网通讯员：马玉海

编 辑：远帆