首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
领导访谈
论文读书
人物展示
图片新闻
安监动态
矿业新闻
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
| 川煤达竹白腊坪煤矿再次下调工资分配结算办法 | |||
| 煤炭资讯网 | 2016-1-26 11:37:35 简讯 | ||
|
【本网讯】近日，川煤达竹白腊坪煤矿对2016年工资分配结算办法进行了大幅度调整，此次工资分配结算下调，标志该矿应对极其严峻的形势采取的又一有力措施。 该办法规定：采掘队只保留采煤超产双倍单价、掘进超尺加价结算办法，取消其他一切奖励办法；二、三线只保留运输日超产奖励结算办法，取消其他一切奖励办法；二、三线计时工资与原煤产量挂钩结算“每超欠）1%，总额工资加（扣）1%”，调整为“每超（欠）1%，总额工资加（扣）0.5%”； 安全考核：本单位发生特别严重“三违”扣工资总额1%，调整为扣 3%；全矿盈亏考核挂钩比例从 5%调整为 10%。其中，采掘一线挂钩考核项目“安全与质量标准化”挂钩比例从 30%调整为25%；二、三线挂钩考核项目“全矿产量与进尺”挂钩比例从 10%调整为 5%，且只挂钩考核原煤产量，不再挂钩考核进尺。同时，办法规定：全矿盈亏考核挂钩的月度绩效系数从 0.1 调整为 0.2；生产与任务考核挂钩的月度绩效系数从 0.2 调整为 0.1；只保留生产奖、安全奖、销售奖，取消其他一切奖励。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com