【本网讯】为了全面客观、真实反馈职工群众、党员干部对矿务局实业2015年度党建质量目标实现情况，及时了解服务对象对党建工作的满意度，陕西铜川实业机关分公司积极组织全体党员，认真开展对测评对象党建质量目标完成情况和服务对象满意度测评工作，旨在肯定成绩，查找不足，查漏补缺。

    该分公司按照要求，以支部为单位，及时采取印发问卷调查、走访、座谈会、表格测评等多种形式开展测评活动，力求贴合实际，实事求是、认真分析工作开展中存在的问题，并结合党的群众路线教育实践活动，“三严三实”专题教育，深刻分析评价对党建工作的满意度，测评对党群部门开展工作实际问卷调查，紧紧围绕一年来公司健康发展，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用展开满意度测评，整体评价工作效果，自我检验改进，测量统计分析，逐一综合统计，形成分析报告。

 

    在测评过程中，该分公司结合自身党建工作，就履行职能、服务基层，服务对象对各级领导班子和成员执行党风廉政建设责任制、廉洁自律满意率，廉洁文化建设，开展“平安单位”建设活动，基层党总支党建质量目标，即“四好”班子、“四强”支部、“四有”党员、“四有”职工，服务对象满意率、创建“三型”党组织活动开展情况等方面进行全面测评和调查，力求做到实事求是，不走过场，不敷衍应付，切实把服务对象对党组织建议、意见、真实评价及改进情况反映出来，找准“短板”，立足实际，改进工作，党员代表、职工代表、管理干部、离退休人员等服务对象均在调查范畴，注重调查人员的广泛性、代表性，通过工作的有序开展，对公司党的建设和基层党总支的工作开展，给予了客观真实评价，为进一步做好党群各项工作，巩固党建工作成果，助推党建工作创新，夯实基层组织建设，彰显作风建设效能，找准定位工作中的“软肋”，持续改进工作中的差距，提供了强有力的依据和保证。

本网特约记者：徐立宽

编 辑：肖平