【本网讯】兖矿贵州能化发耳煤业公司把效能监察作为提高企业经营管理质效和抓好党风廉政建设的重要工作来抓，突出企业重点环节、重要部门及岗位，严密督促检查，加大案件查办，发挥监察合力，促进了企业的健康、稳步发展。

     该公司成立由党政主要领导任组长、纪委书记任副组长的效能监察工作领导小组，形成领导挂帅、纪检协凋、部门参与的效能监察工作机制；建立了由纪检监察部门牵头的效能监察联席会议制度,对各监察项目的监察内容、监察范围、组织领导、工作安排等方面进行深入细致的研究和讨论，制定详实可行的实施方案，明确各部门的责任和工作步骤，并定期沟通交流监察情况,提出整改意见，确保效能监察工作落到实处；每年结合实际，制定下发年度效能监察工作意见，制定效能监察计划，明确各阶段性工作重点，为保证效能监察工作持续有效开展奠定了坚实的基础。

 

     该公司将效能监察工作与公司建设发展、生产经营的中心任务，完善内控制度和党风廉政建设工作结合，深入开展效能监察。2015年年初，在广泛收集整理项目资料的基础上，将“进一步加强物资超市管理”、“征地及拆迁安全置”、“职工病防治工作”3项作为效能监察项目。一年来，针对“进一步加强物资超市管理”项目，选取井口物资超市中的常用物资、钻杆、螺栓和劳保用品等901项物资针对价格和质量开展民主评价，根据评价结果，由纪委、相关科室、职工代表组成调研小组进行实地调研，通过监察，发现问题4条，提出建议4条，进一步规范物资超市管理，尤其是超市物资的核价、结算环节的管理，对采购经办人的行为进行监督约束，降低成本，提高了经济效益。在“关于征地拆迁安置”项目中，进一步加强过程控制，先后规范了征地及拆迁安置项目范围审定、测量丈量全过程监督、跟踪监管制度等程序，协调地方政府拆除违章建筑面积达15000余平方，涉及赔付金额达2800余万元，有效降低了拆迁、安置费用，化解了工农矛盾。在“关于职业病防治工作”项目中，深入查找劳保用品发放、职业病防治的宣传教育、生产环节监测等具体工作中的不足之处，加大职业病防治宣传教育力度，严把防护用品佩戴关，将区队职业病宣传教育工作以及现场职工防护用品佩戴情况纳入公司“安康杯”检查内容，定期进行督察；加强粉尘监测，增设防尘喷头，降低作业地点粉尘；定期组织职工进行职业病检查，有效降低了职业病发病率，确保了职工健康安全。

 

     与此同时，该公司加大案件查办力度，坚持事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法的“二十四字”方针，以强化案件查办力度为重点，深入案件线索排查，严肃案件查办，进一步发挥查办案件的治本作用，切实筑牢了反腐“高压线”。

本网特约记者：杨宝海

编 辑：肖平