【本网讯】中煤大屯公司姚桥煤矿党委在“平安一季度”活动中，把党建融入安全生产中心工作，发挥思想政治工作优势，不断强化党管安全职责，创新思路，用“三严三实”的作风在五个加强上下功夫，助力“平安一季度”活动扎实深入开展，为矿井实现首季“开门红”营造良好的安全生产环境。

     加强宣传发动，营造活动氛围。这个矿坚定2016年安全为“零”目标不动摇，全矿干群清醒认识做好首季安全生产工作的重要性，进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，切实把“平安一季度”活动作为重点工作，稳步推进落实。充分利用各类媒体平台，开展多种形式的宣传教育活动，大力宣传“平安一季度”活动的重要意义、目标要求及活动开展情况；同时通过开辟专栏专题、发表解读文章、播放专题视频、刊发学习动态等方式，宣传新《安全生产法》、中煤集团、公司2016年安全工作的具体部署，营造浓厚的安全生产氛围。

 

     加强安全教育，增强安全意识。在不同的时间段，开展不同类型的教育，做到每天、每周、每月都有教育内容，实现安全教育不断线。坚持突出重点，对新入企职工、劳务人员、休假新上岗人员等不放心人的教育，多提醒、多引导。转变教育方式，深化“说危险讲安全”警示教育活动，组织职工征集危险案例，自己发言讲安全、传经验、谈体会，让职工教育职工，变被动教育为主动教育，增强教育的有效性和针对性。充分利用好《岗位安全风险警示教育片》和典型事故案例，结合当前的安全形势，发动全员开展警示教育活动，举一反三吸取各类事故教训，进一步提高安全生产的责任感和使命感。

 

    加强“三违”整治，规范安全行为。该党委要求各级干部要带头反“三违”，针对反“三违”专项整治活动存在的问题，要求各单位认真落实整改，坚决做到“四个从严”：即执行制度从严、落实责任从严、监督检查从严、奖励处罚从严。坚持做到制度面前人人平等，“三违”面前毫不留情，以“三铁三不怕”的精神抓安全，对待“三违”现象要敢于动真，做到铁手腕、铁面孔、铁心肠。认真落实典型“三违”的巡回检讨、曝光和“三违”人员的疏导、帮教等工作，充分利用典型“三违”促进全员开展反思教育；每月对“三违”原因进行研究分析，对活动进行自我评价，完善整改措施，营造反“三违”高压态势，持续规范职工的安全操作行为。

 

    加强齐抓共管，丰富活动载体。继续深化无“三违”区队创建，以“三违”发生率作为分级考核的依据，使创建活动更加公平。开展无“三违”、无隐患班组创建活动，不断加强区队自主管理能力，不断夯实安全管理基础。组织党员、团员、职工代表、职工家属广泛开展安全巡视、安全联保、三点行动、党员安全示范岗、女工协管等群众性安全活动，形成党政工团齐抓共管的良好局面。 积极开展安全不放心人、不放心岗位排查帮教活动，坚持班前询问、班中观察、班后随防的原则，对安全不放心人员进行重点监管，深入开展12种安全不放心人排查，制定了针对性措施，确保各类不安全人员能查的出、控的住、管的好。消除安全“短板”，进一步提升现场安全生产管控力。

 

     加强作风建设，锤炼干部队伍。矿党委把保证安全作为检验干部作风的最好的标准，要求领导干部对安全工作要敢抓敢管，形成铁腕反“三违”、抓安全的高压态势。重新明确各级管理干部反“三违”指标，并与职能科室、区队党政主要负责人和当班人员进行联责考核。严格执行领导干部跟班、带班下井规定，加强对重点部位、关键环节的巡查，及时消除事故隐患，整治干部随意安排工作，职工随意操作，创造良好安全生产环境。各级管理干部带头深入井下，深入现场，积极为一线排忧解难，查隐患、堵漏洞，及时排查不安全因素，做到盯在现场，冲在前面，树立先锋模范形象。

本网通讯员：王广红

编 辑：肖平