【本网讯】今年以来，为积极应对严峻的经营形势对员工思想带来的不利影响，开滦蔚州公司组织各单位发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，引导员工主动适应“新常态”，以三项措施打造凝心聚力工程，有力促进了员工队伍的和谐稳定。

     开展形势任务教育。各单位支部充分利用“三会一课”、党员政治理论学习、党员活动日，对党员干部进行“十八”大以来精神，勤廉履职、加强煤炭行业资讯和专家解读等方面内容的贯彻学习，使党员干部在不断增长政治理论水平的同时，明确工作的着力点和落脚点，牢固树立“省钱过紧日子”、和企业共克时艰的思想，坚定企业发展的信心，促进党员干部进一步改进作风、严于律己，增强责任感、使命感和紧迫感，带领全体员工克服困难全力以赴为完成全年各项工作任务而努力。

 

     深化服务型党组织建设。该公司组织各单位支部根据每名党员岗位的工作性质及特长，建立“菜单式”服务档案，确定各自服务内容和服务对象，在党员活动日深入到各自党员责任区开设“小讲堂”，为员工讲安全技术知识，破解技术难题和操作技巧；讲当前严峻的经营形势和利好消息，了解当前煤炭行业“新常态”。同时，在讲课过程中与职工认真交流，在交流过程中排查职工中存在的不安全因素，加以正确引导和说服教育，努力排解职工的思想“疙瘩”。同时，各支部还开通电话，专门听取员工诉求，并且由支部组织党员开展 “小讲堂”和谈心交流活动，妥善处理各种矛盾纠纷，解决员工的合理诉求。

 

    着力营造企业和谐氛围。各单位开展“班前会道德小讲堂”，宣讲身边先进员工事迹，汇聚了正能量；开展“班前会击鼓传花”活动，提振员工士气，促进班组和谐；开展技术练兵活动，导入“赛马”机制，结合岗位技术练兵活动，制定班组岗位练兵比武活动规划，每月在班组内部开展岗位练兵比武活动，并设立奖励机制，充分调动员工学技术、练本领的积极性，使员工的技术素质得到有效提升。通过各种活动的开展，进一步促进了党群干群关系，营造坚定信心，攻坚克难，全力打赢扭亏增盈攻坚战的浓厚氛围，激发了广大员工“我与企业共发展”的强烈责任感和奋斗精神。

本网特约记者：董泽先

编 辑：肖平