【本网讯】为进一步强化领导班子建设，检验领导干部一年来的工作情况，2016年1月28日，川煤芙蓉公司总经理徐家雷率第二考评组到新维煤业公司开展2015年度领导班子及领导干部考评工作。新维煤业公司班子成员、副科级以上干部、职工代表共计50余人参加测评会。

    正式测评前，徐家雷指出，开展中层领导干部组织考核和民主评议是党管干部的具体体现，通过每年一次的干部组织考核、民主评议工作，就是希望通过这种方式，促进基层“四好”班子建设，促进干部德才兼备、注重实绩、心系群众，增强领导干部的事业心、责任感和紧迫感，树立务本求实、科学创新、风清气正的良好作风。希望参加测评人员要以严肃认真的态度对待民主考评，从大局出发，本着对企业负责、对组织负责、对同志负责的态度，积极参与组织考核及民主测评工作，为合理确定干部考核等次提供真实可靠的依据。

 

     针对新维煤业面临的情况，徐家雷强调，要进一步加强形势任务教育，增强工作责任心和紧迫感，新维要生存，只有靠自己，不等不靠，事事抓提前，要按照公司的总体部署和工作要求有力推动工作。2016年重点是抓好维新井建设，确保2017年达产目标。同时，要坚持提质增效举措，严格贯彻分灶吃饭、保本经营、保命经营的理念，要加强成本控制，做好精打细算，要调整煤炭销售策略，积极拓展销售市场，要抓好安全和稳定工作，积极做好员工宣传解释，确保矿区稳定、安全生产正常进行。

 

    会上，该公司党总支书记代表班子及个人作述职述廉述险报告，其它7名班子成员分别就本人一年来的工作情况进行了述职述廉述险报告。随后，参加测评人员现场测评打分。会后，考察组采取个别谈话的方式，现场抽选了部分人员进行谈话，进一步了解该公司领导班子及班子成员的情况。

本网特约记者：程方强

编 辑：肖平