本网讯 在煤价低位运行的形势下，国电平庄煤业西露天矿党委把党的政治优势转化为企业的发展优势，在服务生产保安全、服务队伍树典型、服务员工促和谐、服务企业促发展上下功夫，深化服务型党组织建设。

       服务生产保安全。该矿党委充分利用党员“亮身份、树形象、展风采”、党员干部挂点包片等有效形式，坚持“下基层、沉一线、接地气”，每位党员亮出身份，找准工作着力点，引导党员干部严格执行“三层级”安全履职规范，抵制“三违”行为，杜绝习惯作业思想和侥幸心理，严格执行岗位流程标准，提高员工互保、联保能力。

       服务队伍树典型。该矿党委在创建党支部、党小组、党员“三级示范点”的基础上，持续抓好“四型”党组织特色选型和“一班组一品牌”建设，开展找服务意识薄弱、找工作空档漏洞、找定置对标差距、提党建工作效率“三找一提”活动，把真正的模范典型树起来；每名党员干部在生产创水平、安全创佳绩、降耗增效益等方面率先垂范，面对生产过程中出现的各类急、难、险、重任务，喊响“我是党员，向我看齐”的口号，切实起到党员模范带头作用。

      服务员工促和谐。该矿党委建立领导干部下访工作机制，完善了信访工作接待日制度、领导干部“联系点”制度、重大信访事项排查预警机制、信访问题督查制度、绩效考核奖惩及评优“一票否决制”等制度，定期到所联系点进行现场办公，主动了解员工思想动态，为员工群众排忧解难。开辟了员工代表座谈会、员工个别访谈、现场调查研究、员工问卷调查、员工意见箱、接收手机短信、热线电话等平台征求员工群众意见，组织召开专题会议对员工群众意见进行认真讨论和研究，解决员工群众思想包袱及工作生活难题，真正做到思想上引导、工作上指导、生活上关心；深化企务公开民主管理，充分利用公开栏、内部网站、电子屏等形式，及时反馈各类政务信息，落实员工的知情权、参与权、监督权。

       服务企业促发展。该矿党委组织开展党员代表、员工代表巡视及各类提案征集活动，面对企业转型发展，领导干部与员工面对面谈心，提出转型发展合理方案；针对员工群众关注度高、涉及面广的疑难复杂事项，领导干部研究部署、合力攻关、逐案解决。通过网络、博客、宣传栏等对企业的现状、转型发展的情况、先进模范人物及事迹进行宣传，让员工家属关心企业的兴衰。  

本网通讯员：马玉海

编 辑：远帆