【本网讯】为开好头，起好步，中煤集团大屯公司徐庄矿把安全培训教育作为建设企业安全生产长效机制的重要举措，不断强化形势任务、安全技能培训和安全心理防范教育等工作，聚集职工能量，提起精气神，挑战2016年。

     知形势、树信心、迎挑战。为了让职工了解当前煤炭市场形势、感知压力、坚定信心，以更加饱满的精神状态投入到新一年的各项工作中，该矿通过举办形势任务专题讲座；组织宣讲小分队到各采煤、掘进、辅助等单位队进行宣讲，并印发了停产期间职工形势任务学习材料下发到基层区队供大家学习；各基层区队利用形势任务教育日活动进行集中宣教。通过广泛宣传教育，使广大职工切实认识到企业当前面临的严峻形势和企业当前所采取的措施，做到明确举措，共克时艰。

 

    强培训、全员考、提素质。学习培训是提高职工安全技能的有效途径，为了强化职工安全技能，矿利用停产检修期间开展全员培训活动。对采煤工、电车司机、输送机司机、小绞车司机、信号把钩工安全资格证进行复训，此外还对“矿井灾防计划”及防冲管理进行培训，培训采取集中培训和区队自培的方式进行，共有2400人次参加了培训考试。通过培训，加强职工对岗位规程措施、危险源及安全红线的学习，增强职工安全防范意识，消除职工在安全上的惯性、惰性及侥幸心理，确保职工从内心深处认识到安全生产的重要性，形成自主安全管理的新常态。

 

     调心态、强意识、重防范。在安全生产中很多违章都是心存侥幸而产生的。为了消除职工在安全心理方面产生的隐患，该矿充分发挥员工心理干预预警机制作用，对矿工的日常行为态度、安全意识与行为以及心理健康状况自评等方面进行咨询分析调查。针对调查的情况，能清楚的知道职工在想什么、干什么、需要什么，有针对性的对职工进行心理疏导和人文关怀，培育职工阳光心态，促进企业的健康发展。

本网通讯员：王 秀

编 辑：肖平