本网讯  新年伊始，鹤煤九矿党委积极找准职工素质提升点，坚持打造以素质“拔高”、竞优“选拔”和深挖“人才”这“三大工程”等系列活动，推动矿井和谐竞争力。

      搭建提升素质平台。该矿党委积极实施全员“拔高”工程。通过政策理论知识学习、业务技能考核等，对管理干部知识结构进行优化升级。

      搭建竞优“选拔”平台。通过公平、公开和透明的原则，公开进行竞选班组长、中层管理干部，让有能力、有魄力、会管理的职工得到重用，使一线管理干部的战斗力和凝聚力得到显著增强。

     搭建职工成才平台。以开展“三严三实”活动为契机，以效益为中心，整合劳动竞赛、岗位练兵、技术比武等载体，形成了人才成长通道。同时，该矿还围绕“三最”问题调研，开展专项技能挖潜，推动技能人才成长。截至目前，该矿先后在13个工种开展了技术比武活动，挖掘技术人员20人，充实一线技术人才，推动矿井可持续发展。

本网通讯员：董欣怡

编 辑：远帆