| 掘进战线上的领头羊 | |||
----记川煤达竹白腊坪煤矿掘进队队长向军 | |||
| 煤炭资讯网 | 2016-1-6 15:42:05 人物展示 | ||
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向军，男，1971年2月出生，中共党员，现任川煤达竹白腊坪煤矿掘进队队长。自年1995年3月参加工作以来，在企业及党组织的培养、帮助下，该同志坚持立足本职，扎实工作，从一名掘进工逐步成长为一名优秀队级管理干部。2012年、2014年获得该矿“四优”党员、2012年度、2013年度获得矿“优秀管理人员”、2012年获得矿“十佳共产党员”等荣誉称号。他带领的队在2013年第二季度、第三季度、第四季度分别获得达竹公司安全质量标准化示范工程称号。 几多耕耘，几多收获，繁茂的枝头结出累累硕果。在向军担任队长的4年期间，该队安全上未出现重伤及以上安全事故，顺利完成了矿下达的生产任务，职工收入逐月增长，队伍稳定，呈现出良好的发展势头。今年1-11月完成掘进进尺2809米，完成原计划112%。 建章立制规范管理 2014年12月，该矿将两个掘进队合并一个队，人员增加、职工思想波动比较大，合并之前向军所在队管理两个碛头，相对集中有利于集中管理，合并后组建了3个碛头，3个碛头跨南北采区管理，24采区2个碛头，-22采区1个碛头，跨度6000米，由原来职工69人增加126人，无形中增加了生产组织、安全管理难度。为此，向军与队干、班组长先后修订了《工资管理办法》、《队干跟班考核办法》、《材料管理办法》、《准军事化班前会管理办法》等23个队级管理办法。同时，将安全、生产、质量、材料、机电等工作分别落实到每位队干头上，形成了人人有目标，个个任务的良好局面，在执行过程中，实行层次管理、下级对上级负责，并与工资挂钩，严格考核。今年8月23日，该队副队长熊红春在录入刘敬贤班组的进尺和零杂工时出现失误，引起职工不满，找到向军。向军将熊红春和刘敬贤召集一起核实，经核实熊红春录入出现失误，向军立即进行纠正，严肃批评了熊红春，并扣月度考核分1分。通过建章立制、严格考核，该队形成制度健全、考核严明的良好风气。 支持兄弟单位受称赞 由于受煤价、矿井储量、地质条件等因素的影响，一线年轻职工陆续离开白腊坪煤矿，导致一线采煤职工严重缺员，生产极为不正常。为此矿决定从掘进队抽人到采煤队工作。矿上这一决定，在职工引起不小的波动，有的职工宁愿不上班也不到采煤队工作，有的职工嫌采煤队工资低、条件艰苦，有的职工找到领导说自己在掘进队工作了十多年不习惯采煤队工作，更有甚者观望。向军利用队委会、班前会等形势与职工面对面、实打实地谈心交流，同时，出台了支持职工采煤队工作的激励办法，凡愿意在采煤队工作的职工，工作半年掘进队奖励该职工500元，再加上矿上提高采煤队待遇和向军晓之以理、动之以情的说教工作，先后40多人采煤队，向军这一作为深受矿领导和职工好评。 强化安全管理考核不留情面 丁是丁、铆是铆，严格考核不留情面是向军在安全管理的重要法宝。向军除了平时值班，一有空就深入井下现场督促安全。每次下井向军都要检查副队长在“三违”、隐患和责任追究执行时是否做到了现场签字、现场帮教、出井公示、班前会通报，凡不认真履职将严格按制度考核。同时，他还监督副队长、班长、群监员、青安岗员是否在岗位履职。 5月27日中班，职工杨某在挂钩时忘记了挂副绳，正准备提升，向军立即进行了制止，杨某是向军十多年来亲密无间的好伙伴，杨某说：“我已经挂好了，罚款就免了”，向军说“不给点罚款，下次又会忘记”、“反正没有人看见，罚款就算球了，回家我请客”。“请客就不必，只要你按章作业，有机会我请你喝酒”。 要求杨某挂好副绳再提升，讲解了不挂副绳的危害性，按照队级安全管理办法处罚50元、扣2分。 采取激励机制提升单进水平 抽调人员后，该队组建两个碛头，其中一个碛头正常进尺，另一个头除了进尺，还兼负巷修，职工工资低，思想情绪大、生产势头不强，导致进尺水平不高。为此，向军及时召开队委会商量对策，与职工交心，听取职工意见，制定了提高单产单进激励办法，在巷修工作量上将任务划分到班组、个人头上，实行奖头罚尾，任务完成的班组奖励3000元，未完成的班组处罚2000元，这样一来极大地调动了职工的积极性，每月巷修任务都超额完成。-2111机巷属于两级提升，劳动强度大、工序复杂，班组劳动力组织不合理。针对这一情况，向军重新组合了劳动力，集中优势兵力，将队技术精湛的打眼工、绞车司机、爆破工进行合理调配，对管理不善、履职不到位的班组长进行了更换，并任务划分到班组、个人头上，实行奖头罚尾，任务完成的班组奖励3000元，未完成的班组处罚2000元。同时，在设备工艺上进行了大胆改进：一是将原40千瓦绞车更换成55千瓦绞车，减轻了提升量，节约时间；二是耙沙机中部使用加长槽子，由原来出矸每次只能串一个车改为现在一次串3个车；三是在机巷提升中由原来串1个车改为现在串6个车；四是耙沙机后实行活动道岔和临时小车场，以此增加矿车容量。这样一来极大地节约时间，减轻工人劳动力强度，提高了工效，改变了从原来每班单循环进尺变为每班双循环进尺，该碛头8.1净断面，月度最高进尺到达205米，从而提高单产单进水平，增加了职工工资收入，稳定了职工队伍。 “痴心一片终不悔,只为煤矿做奉献”。 向军参加工作二十年来勤奋工作、默默无语奉献着自己的青春和热血，特别是向军在担任掘进队队长4年期间，勤于管理、善于管理，年年超额完成掘进进尺，2015年1-11月完成掘进进尺2809米，完成原计划112%，提前30天超额完成了全年工作任务，赢得了组织的肯定和同事的赞誉，面对骄人的成绩、面对未来的挑战，向军已经以崭新的姿态投入工作，用实际行动书写了千米井下拼搏奋斗地不悔人生。
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