2015年以来，山焦汾西两渡煤业党委着力抓谋划、出思路，抓难点、办实事，抓特色，塑品牌，以“群众路线教育实践活动”为契机，围绕业务抓党建，抓好党建促发展，努力为党建工作创造条件，逐步建立党建创先争优工作机制。　　 

        抓学习，提升干部思想素质

　　该公司坚持每周一次的班子碰头会和每月中心组集中学习制度，围绕教育实践活动和形势任务教育工作两大主题开展学习。同时，严格制定学习内容及计划，做到了“七有”、“四落实”(即有领导、有组织、有计划、有资料、有内容、有档案、有考勤，保证学习人员、时间、内容、效果“四落实”)。并结合当前煤炭市场持续低迷的实际，组织干部职工认真学习中央、省内相关文件及领导讲话，更加坚定了干部职工战胜困难的信心和决心。 

        建队伍，组织生活严格规范

        该公司制订完善了公司党委《党组议事规则》、《重大事项集体研究制度》、《党支部委员会工作职责》等党建制度，增强党组织工作的透明度。选派党组成员担任支部书记，支部成员均由中层以上干部担任，做到分工明确，各项工作落实到人。在落实“三会一课”制度，民主测评期间，每个党员对照工作、学习、思想政治表现，遵纪守法等情况，在会上进行汇报，接受大家的评议。结合群众路线教育实践活动，做到了以廉赢得民心、以勤赢得民心、以能赢得民心、以公赢得民心、以绩赢得民心。 

       转作风，机关形象明显提升

　   该公司结合实际制定了《两渡煤业关于改进工作作风密切联系群众的六条规定》，抓学风、改会风、转文风、变作风、带政风。以重民意、重实绩为导向，全面开展领导班子和领导干部综合业绩考核。把完成综合考核工作作为对干部党性修养、识人能力的考验锻炼。机关各科室认真组织学习《党章》、各种条例、文件等，引导干部、科室人员进一步加强自我教育、自我约束，自觉遵守组织纪律，坚决防止跑风漏气、以权谋私。
该公司还以“懂规矩、讲程序”为重点，对新进机关人员开展专题培训，通过邀请公司领导讲解机关优良传统，有关部门负责同志讲授机关各项规章制度等，进一步提升新进工作人员的大局观念、纪律意识和奉献精神。 

       重预防，反腐倡廉富有成效
　
       该公司先后组织观看《盲洞?迷途》、《苏联亡党亡国20年祭》、《逾越红线的代价》等警示教育片，举行廉政知识测试等活动，教育党员干部筑牢思想道德法纪防线。坚持讲团结、干实事、谋发展，发挥党组一班人的集体力量，成员之间凡是涉及到改革、发展、稳定的重大问题和人、财、物方面的重大事项，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则进行决策。推行“党委公开、企务公开”，方便职工家属办事和监督。严格落实财务管理制度，认真执行财务“收支两条线”等制度；创建节约型机关，坚持“定点、定量、总量控制，统一安排，专人审批”的原则， 把资金用在刀刃上。

本网通讯员：胡青和

编 辑：远帆