【本网讯】 同煤集团煤峪口矿注重提高安全意识，不断加大安全教育力度。通过开展“四项教育”进一步增强员工安全意识，筑牢安全防线，为实现安全生产奠定坚实的基础。

    亲情教育。该矿坚持每月一次事故案例剖析活动和员工现身说法教育活动。通过事故案例剖析员工的亲身经历，积极引导员工增强自我防范意识，深刻认识事故给家人造成的精神痛苦，带来的经济损失以及沉重的家庭负担。用他人的事故警示每一位员工明确自己在家庭中的地位和作用，从内心深处引导员工树立对家庭负责的责任意识，明白“安全就是效益，安全就是幸福”的深刻内涵，实现以“要我安全”向“我要安全，我必须安全”的转变。

 

    安全教育。该矿利用班前会时间向员工传达安全生产的特殊性和重要性，用板报等宣传形式为员工灌输“安全第一、预防为主”的安全理念，同时通过实例来让员工体会安全与效益的关系，清楚“保收入”的前提是“保安全”，引导员工积极自觉开展查隐患，堵漏洞活动，创造良好的工作环境。

 

    法制教育。该矿采取班前会学习，专题学习，集中学，每日一小题等形式，坚持法制教育不断线，以《矿山安全法》《安全生产法》《煤矿安全检查条例》等法律法规知识为教材，并有针对性地加强对2016版新《煤矿安全规程》的学习，让员工从法律的高度及思想的源头来重视安全。为增强学习效果，培训科、考核办部门通过现场抽查及考试等形式对员工学习情况进行考核，以互动学习来增加员工学习的热情，坚持“安全第一”不放松，坚守安全“红线”。

 

   素质教育。该矿为制止个别员工因“经验主义”习惯性违章给生产造成的不利影响，坚持经常性开展心理素质教育。找当事人讲解事故原因、经过，让员工清楚侥幸、麻痹心理可能带来的后果，做到自觉反侥幸，反麻痹，反松动，反违章，实现身边无“三违”，切实把隐患消灭在萌芽状态。

 

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本网通讯员：刘丽宏

编 辑：肖平