【本网讯】今年以来，龙煤集团向阳矿工会紧紧围绕企业解困发展目标，不断创新工会活动，促进了企业和谐发展，助力了企业改革求生各项工作。

    把“六好”班组建设同群众安全工作有机结合，推进班组现场安全管理。在创建“六好”班组过程中，在推行井下小班动态检查制、安全评估制、安全质量达标制的同时，建立并实行了抓安全互相监督制度，要求一线群监员不但对身边的三违现象要制止，而且还要积极帮教。1-8月，矿对21名有效制止并积极举报三违现象的一线群监员进行奖励，共发放奖金二千多元。

 

    把劳动竞赛同树立和学习典型有机结合，推进班组比学赶超。矿工会在班组中广泛开展以科技创新、节能减排为主要内容的生产和创新竞赛，用过树立先进典型，推广先进经验，达到以点带面、全面跃升的目的，实现“学技术、赶先进、提素质”和“打造管理过硬矿井，建立人才培养基地”的战略目标。 90602掘进队班长曲海平当班长十一年来，无论刮风下雨，还是鹅毛大雪，他都准时到达井区，并且严格要求本班每名工友必须准时参加班前会，决不允许迟到。曲海平连续多年被评为公司先进生产者、十佳班段长，去年，获得公司劳模标兵光荣称号。四井刘海军掘进班组、九井任成军采煤班组等先进班组，在生产竞赛中创造出班组安全管理的三预防隐患排查法、联责保安法、薄弱人物四步闭合管理法等先进经验，经过在全矿推广，为全矿实现安全生产、质量达标和保证生产，起到有力地促进作用。去年，四井刘海军掘进班组获得公司“十大标兵班组”荣誉称号和全市“劳模班组”荣誉称号。
把企务公开同构建和谐文明矿区有机结合，推进和谐班组创建。今年，矿工会分为4个小组，对基层12个单位企务公开进行了检查；指出问题并提出了改进意见。三季度，矿工会又组成两个检查小组巡查，召开会议分析活动情况，征求职工的意见和建议，对基层企务公开工作提出了改进意见，杜绝了职工上访事件的发生。

本网特约记者：刘永平

编 辑：肖平