安全管理工作是企业安全发展的基础，安全员肩负着如何把各项管理制度落到实处、保障职工安全健康工作的职责，说到底是个“良心活”。怎样又能“铁面无私”抓好安全规章制度的执行，又能让职工理解安全管理的“真情真意”？通过这几年企业在安全管理方面所开展的工作，归纳一下，安全员要当好“三种角色”，在角色变换中提升工作能力，贴近生产现场，保障职工安安全全上班、平平安安回家。

　　当好安全“执行官”。安全制度上墙、措施见文，不真抓实干见行动等于“纸上谈兵”。安全员就要履行职责，当好制度落实、措施到位的执行者，坚决杜绝“为官不为”的现象。这其中，需要安全员多学习，避免“不能为”的能力问题，最先掌握安全新政策、新要求，熟悉掌握本行业安全工作规程；其次要避免“不想为”的工作责任心问题，克服“老好人思想”和“安乐窝”的混日子思想，“下沉一线”包保挂点，认真排查安全隐患，善于发现问题、解决问题；另外，避免“不敢为”的主动作为问题，不要担心得罪人、工作新方法遭人非议，要树立创新意识和敢于担当的精神，只要为了安全生产，一切方法都会在实践中得到印证。

　　安全天天讲，可事故隐患仍时有发生，这就需要安全员有当好“宣传员”的能力，把“硬邦邦”的安全道理讲得“如沐春风”、感化于心。采取“面对面”交流的形式，通过班前会、安全案例教育等，讲安全形势、身边的安全案例，以朋友、亲人的角度分析问题、算算安全幸福账。另外，发挥文化阵地优势，丰富安全橱窗，设立“安全示范岗”等“明星栏”，增强各单位争创“安全优质岗位”的积极性。

　　安全工作“苦口婆心”换来的是万户家庭平安和企业平稳发展，当好安全“服务兵”责无旁贷，需要安全员倾注亲情才能“以心换心”。开展“我是车间安全员”、“我当班组安全助手”等活动，协同群众安全队伍开展关爱服务，在践行安全理念的同时，随即发现不安全、不规范习惯行为和“思想包袱”，及时送上温馨提醒、排除隐患，或深入家中开展家属联保安全承诺活动，用“以情感人”的行动筑牢安全防线。

作者：山东能源重型装备集团鲁南装备公司　轩金青

编 辑：兰天