【本网讯】面对当前严峻的经济形势，神宁集团选配煤中心立足企业深化改革、转型发展实际，充分发挥导航、领航、护航的作用，引导广大干部员工形势和任务，为企业发展凝聚正能量。

    思想导航。该中心充分利用早调度会、党委中心组学习等时间，组织领导干部学习集团公司重要会议文件精神及讲话。利用局域网、微信公众号开辟专题专栏，集团公司重要会议讲话精神进行全面解读，并对干部员工关注的热点、疑点和焦点问题进行解读，引导干部员工认清形势，坚定克难攻坚、共度难关的信心和决心。

 

    活动护航。该中心围绕“认清形势迎挑战、明确责任度危机”主题，开展形势任务教育活动，对全年形势任务教育进行部署安排，引导干部员工认清形势，正确面对困境，从心灵的触动“破题”，从思想深处筑牢防线，通过在全体员工中开展“爬坡过坎当先锋 立足岗位做贡献 攻坚克难怎么干”为主题的思想大讨论活动，进而掀起了一场解放思想、打开桎梏的“头脑风暴”，有效提振全中心干部员工应对危机的信心和决心。截至目前，全中心各单位共计分层次开展大讨论活动40余场。同时，积极开展形势任务教育“流动小课堂”宣讲活动，深入基层一线和岗位班组和岗位，与员工群众面对面讲形势、答疑问、解难题，为企业改革发展奠定思想基础。

 

    舆情保航。该中心切实做好舆情管控工作，落实“一岗双责”，及时了解掌握干部员工思想动态，理顺情绪，化解矛盾，解决问题，确保企业和谐稳定，同时，加大疲劳上岗、异地赶班等“安全不放心人”的排查力度，认真做好洗煤厂、车间和班组之间的安全思想动态分析，超前引导，及时疏通，努力消除员工安全思想隐患，确保实现安全生产的长治久安。

本网通讯员：赵艾钰

编 辑：肖平