【本网讯】近日，河南能源义络煤业深入开展“两学一做”学习教育，按照“基础在学、关键在做、核心在改”的要求，将学习教育与企业文化建设实现完美对接，不断增强企业发展底蕴。

   “学”得深入。该矿为了全面抓实学习教育，“抢占先机”提前进入状态，召开了学习教育部署落实会、沟通交流会、促进提升会等系列会议，并组织全体党员学习了《习近平谈治国理政》、《关于严明党的纪律和规矩论述摘编》等材料，进一步打牢了学习教育扎实开展的理论根底。坚持领导干部以身作则、率先垂范，按照学的更多一些、更深一些，要求更严一些、更高一些的“四个一些”要求，班子成员带头认真学习法律法规和系列讲话，谈体会、谈心得、谈收获，做到了先学先知、先悟先行，切实发挥了“关键少数”的示范引领作用，为其他党员开展学习教育做出了表率。

 

    “做”得扎实。该矿坚持开展“两学一做”在一线，将学习教育与“一线工作法”进行有机结合，组织党员干部对基层单位进行纵横式、网格化大走访，通过走访交流与群众打交道，听群众诉求，解群众难题，搭起了干群的“连心桥”。通过活动进一步升华党员对“两学一做”学习教育内涵的理解，确保时刻能将党员宗旨铭记于心、外化于行，“做”出新文章。

 

    “改”得实效。该矿把“两学一做”作为党员干部补“钙”良方，坚持以“四讲四有”为标尺，以先模先贤为榜样，躬耕践行为民服务宗旨，在实践中淬炼党性，熔铸党魂，不断续写“滨湖党员好故事”。进一步强化责任担当意识、提升为企服务能力，借助建立职责权限、岗位责任“两个”清单作的契机，鼓励党员干部在改进作风、服务群众中善做善为，善始善终，解决能力不足“不能为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”的问题，全力保持干事创业、开拓进取的精气神，努力创造出一番经得起时间、实践检验的业绩。

本网通讯员：史松杰

编 辑：肖平