【本网讯】今年以来，神华胜利能源储运公司以“两学一做”学习教育为契机，在助推职工文化活动和提升职工精神需求中注重联系实际，坚持“以人为本”的理念，紧紧围绕企业中心工作，不断加强精神文明建设，促进企业和谐稳定。

    提升亮点，打造品牌。充分发挥工会作用，积极组织开展球类比赛、摄影比赛、书画大赛、才艺比拼等品牌项目，让职工文化以丰富多彩、寓教于乐的形式进科队、进班组，展示职工文化抒张力和影响力。支部长期坚持开展儿童福利院帮扶活动，建立健全困难职工帮扶机制，利用经理基金、金秋助学、婚礼一站式服务等活动做好职工帮扶工作，深入开展“谈心办实事”、困难帮扶、节日慰问、家访等活动，让职工切实感受企业的和谐温暖，丰富职工精神文化生活。

 

    贴近需求，服务职工。加强职工文化生活，努力挖掘职工原创的“草根”文化资源，创作出更多更好更具影响力的文化作品，让职工群众文化的表现方式更贴近职工，更贴近实际，惠及更多职工群众。工会坚持“以人为本”的理念，解决员工实际困难，尽心竭力为职工做好事、办实事、解难事。进一步拓宽了与职工沟通交流的渠道，在原有的硬化地面上，通过修旧利废的形式制作了篮球架，为职工建立了篮球场，解决了职工长期没有活动场所的问题，丰富职工的业余文化生活；开展了青年职工联谊活动，进一步解决了青年职工婚恋问题。

 

    注重文化，深化建设。以职工自身的业余文艺团队为核心，建立组织健全、辐射面广的文艺团队，开展歌唱、舞蹈培训等，提高职工艺术和健身水平，扩大企业特色文化的影响力。加强职工文化建设，开展“职工文明宿舍”评比活动，创建卫生、文明、和谐的工作生活场所；开展“文明上岗、文明作业、文明生产”主题活动，不断提高职工文化技术素质，丰富精神文化生活。

 

    提升素质，强化技能。开展“安康杯”安全生产知识竞赛、“职工书屋”主题征文、读书等活动，引导职工自觉掌握运用新技术、新知识，树立终身学习的理念，切实提升综合素质。开展装车操作技术比武、破碎操作技术比武、电钳焊技术比武、岗位劳动竞赛等系列活动，提高职工的业务素质和操作水平。

本网特约记者：殷 飞

编 辑：肖平