【本网讯】徐矿集团新疆赛尔能源公司坚持围绕公司安全生产、采掘衔接、增收节支等中心工作，创新思维，在突破点、支撑点和落脚点上持续发力，确保四季度安全形势持续稳定，矿井产能不断提升。

    以形势教育为突破点提升全员“战斗力”。赛尔能源公司充分发挥党组织的思想政治工作优势，以贯彻落实集团公司四季度工作会议为契机，深入开展形势任务教育，层层传递生产经营压力。该公司充分利用班前会、周二学习日、周五安全大课，将形势发展、安全生产压力层层传递到每一名职工，进一步增强职工的忧患意识、节俭意识和创新意识，引导职工坚定信心、端正心态，把安全生产压力转变为工作战斗力。

 

    以服务基层为出发点提升发展“向心力”。该公司以“两学一做”学习教育活动为支撑点，以开展“机关服务基层、机关服务客户”为契机，从提高机关服务质量，改善职工工作、生活条件和提高职工幸福指数出发，积极改进工作作风，查摆工作态度、安全生产、采掘衔接、增收节支等各类问题，并重点解决好职工群众生产生活中的突出问题，竭尽所能服务好职工、服务好生产、服务好客户，凝聚企业发展的强大正能量，提升发展“向心力”。

 

    以队伍建设为落脚点提升团队“执行力”。该公司大力倡导“雷厉风行、精准执行”的工作作风，以强化执行为重点，狠抓职工的行为养成，并通过开展“党员示范岗”、“党员责任区”等活动教育引导各级职工立足本职，一级带着一级干，培养和锻炼职工的执行意识和协作意识，达到提升素质、提高执行的良好效果。

本网通讯员：秦 涛

编 辑：肖平