【本网讯】党的十八大以来，山东能源龙矿集团梁家煤矿认真贯彻落实中央八项规定，驰之不息的反“四风”，坚持廉政教育“常态化”，积极培育廉政文化，不断提高廉政教育的深度、广度和力度，为矿井提供一个风清气顺的发展环境。

    一是注重廉政教育的广泛性和参与性，发挥廉政文化的引导力。坚持把廉政教育有机融入日常工作，开设了廉政党课，各级党组织主要领导亲自主持、授课，进行常态化的廉政宣讲，营造了“崇廉尚洁”的文化氛围。设立了周五“廉政学习日”，每月第一个周五下午，各支部、部门组织党员干部集中学习党纪党规、法律法规和警示案例，唤醒了党员干部的法纪观念和纪律意识。

 

    二是注重廉政教育的针对性和精准性，发挥廉政文化的约束力。针对春节、中秋节等重要时期，专门下发加强节日期间党风廉政建设工作的通知，做到令行禁止，不打折扣，不搞变通。针对重点岗位、重点人员，开展廉洁风险防控情景教育，引导他们结合自身岗位实际，查找廉洁风险，制定防控措施。针对提拔任用的关键节点，坚持任前廉政谈话，进行任前廉政教育，提升新任职干部的廉政“免疫力”。

 

    三是注重廉政教育的持续性和创新性，发挥廉政文化的渗透力。充分发挥新媒体、新平台作用，开辟廉政建设新渠道、新路径，通过微信平台、短信平台，推送各类廉政微信、廉政短信三千多条。开展了廉政格言征集活动，廉政漫画、书法展，提高员工群众参与廉政建设的意识。采取“请进来，走出去”的现场教育模式，不定期邀请专家领导开展廉政专题讲座，组织管理人员到各类警示教育基地接受精神洗礼，提高廉政教育震慑力。

本网特约记者：嵇维林 通讯员：赵国经

编 辑：肖平