今年以来，神华大雁公司培训中心充分发挥作用，强化教学管理，有效探索解渴、管用、创新的教学培训模式，不断提高职工培训质量。

    抓实培训管理，提升教师素质。该中心注重抓好常规培训教学管理，在岗位练兵、教改和 “师带徒”的过程中进一步要求教师“走出课堂抓教学、走出校园看培训”，不断提高教师素质和教学水平。

 

    抓实调查研究，增强培训实效。该中心坚持组织教学管理人员和教师深入一线调查研究，以实际应用为背景、以解决实际问题为导向，增强教学的针对性和实效性；引导教师走下讲台、放下教案，用教材教但绝不是教教材，把授课变成分享，把听课变成乐趣，让培训课堂真正发挥作用；严格要求教职人员在教育培训中注重渗透和提升新理念，使培训有效促进学员在安全技术、业务素质和文化认知的升级定位，进一步提升职工培训教育的实效性。

 

   抓实案例教学，加强队伍建设。该中心在安全培训中采取聘请生产单位矿处长、总工程师及一线专业技术人员授课的方式，结合企业安全生产实际、企业内部发生的典型安全生产事故等开展案例式教学，进一步增强培训的实效性；进一步加强专兼职教师队伍建设，聘请培训机构，大专院校的讲师、教授对专兼职教师进行培训指导。

本网通讯员：刘艳红

编 辑：肖平