且看它，面无表情的睁大双眼，木纳的站立着，握有一把削刀的右手，按照工程师的精准设计，对准摊摆放在它眼前的面团，由外往里，丝毫不差进行刀削面。被削下的面条，即刻掉进汤锅里。

    这是本人于10月16日晚，在贵阳经济开发区万科周边的一家私人面食店，用手机拍摄的照片。拍摄照片的过程中，几个年轻貌美的小工，好奇的瞅着我的好奇。我却一边拍片一边对她们说:美女们可要好好的工作哟，不然(用悬乎的口气)，你们端盘子和洗碗的工作要被机器人代替!

 

    说完话，看女工们的表情并没有特殊反应，甚至显示出我这是危言耸人，那端盘子和洗碗，机器人不可能做到一一我由心地希望这样，应该让这些生活不易的美女小工们，保持一份工作。不然，她们去干什么?

 

    于此，我莫名的仇恨冷酷无情的机器人及其发明、研究它的专家和工程师。特别是中国，一个人口大国，很不适合广泛推行机器人。如果广泛推行，本就失业率不低的现状，将会更加令人担忧。然而，以实现利益最大化的资本家，以及唯利是图的老板，他们却希望用人越少越好。据10月14日OFweek机器人网报道：近期，富士康裁员的消息可谓是传的满城风雨，众多一线工人都人心惶惶，唯恐哪天这个厄运就会降临到自己头上。据外媒消息，苹果的中国代工厂富士康已部署超过4万台机器人意图取代廉价劳动力。富士康昆山工厂也已裁员6万人。从这些消息，我们可以看出，富士康此次是铁了心要用人工智能来取代人力了。那么究竟为什么，富士康坚持启用机器换人计划呢？

 

   首先，如今的用工市场劳动力短缺，工人成本大幅上涨等因素，对用人单位造成的压力越来越大，使用机器人来弥补工人短缺，摆脱对廉价劳动力的依赖，能减少企业的用工成本。其次，和传统人力相比，机器人的优势在于能够不间断的工作，能大幅提高工作效率。

作者：贵州 高毕勇

编 辑：肖平