【本网讯】走进晋煤集团凤凰山矿单身公寓楼，你会发现一个全新的变化，每层的住宿职工都开始自己动手打扫室内卫生，他们有的在整理自己的个人物品，有的则拿起笤帚、抹布，分分钟就把宿舍打扫的整洁干净。

    原来近期在凤矿人力资源配置改革过程中，该矿物业管理部负责公寓楼打扫卫生的30名短期合同工被同时清退，让原本就紧张的后勤服务人员更显得不够用了。凤矿单身公寓楼，现有11层约600多个职工住宿房间，现在每个楼层最多只能配备两名服务人员，负责公共区域卫生打扫和职工床上用品的定期清洗。为此凤矿提前制定《高层公寓宿舍自主保洁实施方案》及相关配套制度，决定由住宿职工自主打扫宿舍卫生。在单身公寓住了十年的井下职工张涛说，“宿舍是我们住宿职工的家，每天把家收拾的干净利索，是理所应当的事情，矿上清退临时工，是形势所需，我们表示支持理解。”

 

    张新军是凤矿物业管理部的一名班组长，负责单身公寓四、五两层的职工住宿管理，“现在我们人员少了，每天的工作任务量大了，但我们的工作热情不能减，我们会充分利用好工作中的每一分钟，在公共卫生间和楼梯楼道每天集中打扫一次的基础上，不间断地做好保洁清扫，尽心尽力为职工提供清新舒适的休息环境。”

 

    职工自主打扫宿舍卫生只是该矿深入推行人力资源配置改革以来的冰山一角。在大量临时工被清退后，无论是在机关办公楼还是职工交接班楼，越来越多的干部职工主动拿起了笤帚、拖布，每天提前十几分钟打扫公共卫生，已成为多数人的自觉习惯。该矿物资采供部干部职工，在单位负责装卸货物的20多名临时工被清退后，主动承担一些力所能及的货物装卸任务，使“自食其力”成为矿山职工的新风尚。

 

    该矿还以构建工作量饱满、精干高效的员工队伍为目标，积极优化现有岗位人员配置，坚持把问题消化在内部，推行撤岗并员和一人多岗制度。从井下出现的结构性冗员中，抽调人员补充到选煤厂、浴管队等人员紧缺单位，及时弥补因临时工被清退后留下的岗位空缺，保证了正常的生产生活秩序，为矿井节约人力成本，实现健康可持续发展奠定了坚实的基础。

本网通讯员：原二胖

编 辑：肖平