【本网讯】神华黄骅港务公司作为国有企业，始终坚定理想信念，重视党员思想教育，切实做到在保持党员纯洁性中争创一流。

    一是培育和践行社会主义核心价值观，从自身做起自觉引领社会风尚。党的十八大以来，24个字的“三个倡导”，从国家、社会、公民三个层面，对社会主义核心价值观进行了最新概括，广大职工应乘势而上、奋发有为，端正价值观，恪守最基本的道德准则，以社会主义核心价值观要求自己，营造遵纪守法，明礼诚信，团结友善的社会风气，将其融入到港口经济发展实践过程，从自己做起，从身边小事做起，做公司文明进步的推动者。

 

    二是坚持党管干部原则，完善干部任用考核机制，严防权力寻租现象。形成靠制度管人、按程序办事的工作机制。加大人才培养引进机制和激励机制建设，进一步完善各级管理人员选聘管理办法等公开竞聘制度，将平时考核、年度考核与任职考察结合起来，形成公平合理的干部考核评价机制，不断促进干部选拔、任用、考核机制阳光透明，提高任用干部公信度。

 

    三是认真审核严格把关，切实抓好党员发展和思想理论学习工作。把提高生产一线职工队伍素质，重点培养、发展一线职工入党作为党员发展的重点，实现关键岗位、关键班组都要有党员或入党积极分子的目标。坚持理论联系实际的学风，分层次、有计划地对党员干部进行政治理论教育培训。加强党员对重大理论问题的认识和理解，政研会将结合公司的实际情况，使学习的成效切实转化为破解企业发展难题的能力。

 

     四是充分发挥监督管理职能，大力开展反腐倡廉建设，营造风清气正的企业环境。反腐倡廉，加强党纪教育。提高对抓好党风廉政建设重要性的认识，进一步增强责任感和紧迫感，把党风廉政建设作为一件大事来抓。在做好党的制度建设的同时，对党员做到警钟常鸣，着眼源头治理，不断完善惩治和预防腐败体系建设，继续推进“三重一大”决策制度的落实。围绕生产经营目标，进一步加强专项监督检查，强化经营管理薄弱环节，完善规章制度，提高管理水平和效益。

本网通讯员：井庆华

编 辑：肖平