【本网讯】同煤集团云冈矿党委紧紧围绕“两学一做”学习教育“四步走”，以“学”为基常抓不懈，以“做”为重稳步推进，保证了学习教育取得实际效果。

    基础在学。该矿向基层党组织和党员下发了“两学一做”学习材料和笔记本12类6887册，充分利用矿网站、电视、微信群、qq群等及时推送学习内容，提供学习资料，引导党员自学，打造“永不下课的学习教育课堂”。他们开展了全文抄写《党章》活动、经典篇目诵读活动，召开“支部书记论坛”，深入开展“四讲四有”集中学习讨论，组织全矿党员分批次参观云冈矿“安全·廉政·矿史”教育展厅，学习李培斌同志先进事迹，利用中心组学习、“一课三会”学习贯彻习总书记“七一”重要讲话精神和省委骆惠宁书记全省“两优一先”表彰大会讲话精神，引导党员在建设发展道路上“不忘初心、继续前行”。

 

     常抓不懈。该矿始终坚持领导领学、个人自学、支部带学、网络辅学、团队帮学相结合，开展“支部书记赛党课”活动，创新方式讲党课92节；召开党支部专题组织生活会，对照职能职责，查摆问题，开展批评和自我批评；组织开展民主评议党员和民主评议党支部工作，结合民主评议和党员日常表现，确定评议等次，予以奖罚；组织全矿各党（总）支部和政工部门结合工作实际，通过召开座谈会、发放调查问卷、面对面征求本单位员工的意见建议等方式进行调研，解决党建工作中遇到的实际问题。

 

    关键在做。各党（总）支部认真查找自身党建的薄弱环节和关键短板，边查边改、立行立改，做到抓在日常、严在经常。开展“组织找党员、党员找组织”活动，对全矿1500多名党员组织关系进行排查，将每名党员都纳入党组织有效管理；开展党费收缴工作专项检查，把党费收缴、管理情况作为党务公开的重要内容；加强党的作风建设，建立领导干部“八小时以外”监督机制，健全防止“四风”反弹长效机制，严格落实“两个责任”，促使党员干部牢记党的宗旨，继承和发扬党的优良传统与作风，巩固风清气正的选人用人环境。

 

    稳步推进。为保证学习教育扎实推进，该矿共召开“两学一做”学习教育协调小组会议4次，下发协调小组文件11期、简报11期，及时通报学习教育进展情况，传达集团公司和矿党政的各项要求；强化督导考核机制，促进各党支部种好责任田、抓出新成效；由政工人员组成9个督导组进行定期与不定期督察，随时了解学习教育开展情况，及时发现问题，予以整改，推动“两学一做”学习教育整体推进、取得实效。

本网通讯员：池 洋

编 辑：肖平