【本网讯】同煤漳电塔山发电公司自全面实现生产运维自主管理接管以来，磨煤机的缺陷占了总缺陷总数的百分之八十。为了让新人员尽快熟悉就地设备和保护逻辑，同时加强新学员的积极性，热控专业点检长决定采用全新的“人人当老师”的培训方式：专业人员轮换进行磨煤机系统培训，并要求新学员也参与到编写PPT和进行讲解的工作当中。

    习惯了当“学生”坐着听讲的李文，在接到要上台当老师的消息后，便有了畏难情绪。班长俞玉春见状，耐心的做思想工作：“讲课内容不求大而多，但求小而精。咱们的目标只是把选定设备的逻辑控制、保护等重点突破，遇到困难还有老师傅们的帮忙，咱们一起学习进步，如何？”一席话打消了他的疑虑。带着压力，李文选定了磨煤机跳闸逻辑保护课题。他之前只对磨煤机就地缺陷有所了解，这算专业里的皮毛，而DCS逻辑才是深层次的。因此，他便向核心内容发起进攻。

 

    首先，DCS逻辑属性框全部是英文，以往一见英文就本能回避的他，硬着头皮一词一词的查、一句一句的记，慢慢理解了意思。其次，虚心向老师傅请教，从一个符号的表述，到一些运算公式，再到逻辑的编写思路，在脑子里左左右右、原原本本的厘清、搞通。最后，再结合实际，通过对逻辑强制等操作的反复动手练习，才算吃透了这个课题。最终，他在课堂上的首秀，让老师傅们都投下了赞许的目光。

 

    “人人当老师”的培训模式，就是压力之下有动力，每个人都全身心的投入其中，变被动听为主动学，收到了事半功倍的效果。

本网通讯员：高海峰 袁建辉

编 辑：肖平