【本网讯】今年以来，川煤集团达竹中山煤业公司唱响化安全文化建设，强化职工安全意识，提高职工安全技能。

    该公司一是将矿所发生的安全事故编成通俗易懂、朗朗上口的安全故事，充分利用周四职工学习、班前会、井口安全慰问和矿区广播等在职工中进行宣讲，让职工从安全故事中学习安全规程规定，受到安全警示，增强安全意识； 二是充分利用标语、牌板、广播、班前会、职工学习等途径，大力宣传和树立“煤矿事故可防可控、必防必控”，“安全为天、珍爱生命”、“瓦斯超限就是事故，高值超限就是大事故”、“电气失爆就是事故”、“不安全不生产、隐患一消除不生产”等安全理念，同时开展职工安全考试，让每一名职工都牢记安全理念； 三是开展记忆安全事故案例、身边常见隐患违章、“手指口述”安全确认法工作标准。各基层区队充分利用周四职工学习、班前会等时间抽职工背诵川煤集团、集团公司、中山煤业公司发生的事故案例的经过、原因、教训、防范措施、常见“三违”隐患、“严重”三违行为、A级隐患、“手指口述”工作标准。各级管理人员利用下井带班和党群部门组织的安全查岗抽职工背诵安全事故案例、身边常见隐患违章、“手指口述”工作标准。矿每半年组织职工进行一次安全考试，考试分口试和笔试，口试主要考职工背安全事故案例、身边常见隐患违章、“手指口述”安全确认法工作标准的情况，考试实行人人过关；生产、安全、技术等部门人员、区队队干、班组长和岗位技术能手利用班前会、周四职工学习专题培训及生产现场，向职工传授安全操作技术标准、安全操作技能、安全操作经验，提高职工整体操作技术水平。通过签订“师带徒”合同和“传、帮、带”责任状等形式，明确责任和逗硬奖惩，建立了传授安全经验和安全技能的长效机制。

本网通讯员：何永兴

编 辑：肖平