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| 中煤五建公司用文化引领助推企业发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2016/10/21 10:33:21 矿建勘探 | ||
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【本网讯】一直以来，中煤五建公司党委充分发挥党组织思想政治优势和群团组织的群众优势，通过思想文化引领、和谐稳定护航，切实转化为推动企业发展的竞争优势。
强化思想文化引领
持续推进形势任务教育。紧密结合企业实际，以“一走三进两转”即：走基层，进项目、进班组、进宿舍，转思想、转作风为抓手，统一思想，传递压力，激发担当。
坚持正确舆论导向。抓好先进典型的挖掘，选树“最美五建人”，讲好“五建故事”，大张旗鼓宣传公司在改革创新、转型发展、党的建设等方面的新亮点、好经验和好做法，唱响主旋律，传递正能量。
深化企业文化建设。规范现场视觉识别系统，贯彻落实《安全宣传实用手册》。激活政研会机制，建立年度例会制度，开展会员“三个一”即：一年一个课题、一次调研、一篇论文活动，增强研究前瞻性，注重成果转化，服务企业发展。大力倡导“和”文化、“王牌”文化，将文化理念融入管理制度、行为规范、操作规程，渗透到企业管理和生产经营各个环节，用文化之力凝人心、带队伍、促干劲。
构建和谐安定局面
提高思想认识。当前，受市场环境、经营状况影响，信访案件呈多发趋势，该公司时刻保持清醒认识，认真排查不稳定因素，提前采取针对性措施。
强化责任落实。牢固树立“发展是第一要务、稳定是第一责任”的工作理念，主要领导切实履行第一责任人的责任，坚持信访“三原则”，严禁推脱、上交矛盾，对于不作为、慢作为、不担当的领导干部，将严肃追责。
妥善化解矛盾。深入基层、关心职工，倾听意见，了解诉求，减少矛盾纠纷。认真做好接访，强化沟通，主动作为，及时化解矛盾；制定维稳处置预案，加强应急小分队建设，加大缠访、闹访事件处置力度；加强舆情监控分析，提高突发事件快速反应能力，切实维护企业稳定。
指导群团组织工作
维护职工权益。推进“职工之家”标准化建设，积极为职工搭建行使权益的民主平台、建功立业的展示平台、体面劳动的工作平台和困难救助的暖心平台，让职工舒心工作、幸福生活、全面发展。
开展群众活动。参与群众安全活动，提升群监员履职能力，发挥女工、职工家属安全协管作用；尊重职工首创精神，开展合理化建议、技术革新、技术比武、岗位练兵、“五小”成果评选等活动；开展文体娱乐活动，丰富职工业余文化生活。
激发青工活力。支持共青团组织抓好创新创效和各类主题活动，引导青年职工在推进公司科学发展实践中建功立业。组织安全文艺小分队，开展“安全文化下基层”活动。
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