进入四季度，重庆能源永荣长河公司以扎实开展“坚定信心、再添措施、决战攻坚”主题活动为契机，强化管理添措施,扎实作风抓攻坚，组织动员全司上下以决战的姿态，向实现全年安全零目标发起冲锋。 

     鼓足攻坚士气，咬定目标决战。该公司领导分片区到基层连队主持动员主持召开好动员大会，讲清当前安全生产形势；宣贯决战攻坚安全管理特别规定并讲清四季度决战攻坚激励措施，还通过广播、电子显示屏、黑板报、横幅等宣传阵地大力宣传决战攻坚活动的目标要求、重要意义及措施，促进全体员工以高压的态势全身心投入到安全生产工作中去，为打赢攻坚战提供坚强保障。

     强化责任落实，振奋精神血战。通过开展安全警示教育活动，以职工身边典型 “三违”、隐患、安全管理失职读职以及事故案例等为警示内容，认清当前仍然严峻的安全形势。同时，全面落实各级岗位安全生产责任制和党政同责、“一岗双责”。进一步认清消灭重伤及以上事故的必要性，鼓励各级管理人员坚定信心、主动作为，严格执行好各项安全管理制度、办法，重心前移、深入现场、靠前指挥、把住关口，坚决确保全年安全目标顺利实现。
扭住关键环节，集中精力苦战。以扎实开展“一反三大”回头看为重点，严格执行隐患排查制度、执行强化安全管理特别规定和主动停产规定；坚持安全教育培训、坚持执行好现场“3.15”安全确认制度，强化“两长一员”责任落实，强化重点环节、工序、人员等重点盯防，及时排查、整改生产过程中的不安全隐患，及时处置不按章操作行为。

     优化安全环境，齐心协力会战。各专业认真落实永荣公司下达的四季度专业整治计划，扎实开展专业整治，逐项分解并定时、定量、定专人负责，确保专业整治保质保量按期完成。各专业坚持每周下达项目计划和整治标准、并兑现每周检查考核，每旬评分、每月综合考评的动态考核机制，巩固一级质量标准化矿井成果。

     加强督查考核，奖优罚劣促战。公司采取月度考核，季度兑现累进制，对全司职工实施安全激励措施：公司实现安全生产年工作目标，给予所有在岗职工进行相应奖励；凡发生受伤、违章或出勤天数不足以及违法乱纪的职工，取消当月对应奖励。

本网通讯员：郑莉萍

编 辑：徐悉