【本网讯】近日，龙煤七台河矿业公司铁东选煤厂在深入开展“安全生产大讨论、干部作风大整顿”过程中，按照“两个一百天”活动计划安排，不断创新思路和方法，组织领导干部结合岗位实际，围绕“五问”开展安全生产“大讨论”，确保了“大讨论、大整顿”活动的严肃性、连贯性和有效性。

     日前，铁选厂为让广大领导干部和职工深刻汲取本公司个别煤矿安全未遂事故和本厂以前安全事故教训，切实转变观念、改进作风、规范行为，有效遏制各类安全事故发生，为公司改革、扭亏、脱困营造安全稳定的环境，党政领导班子成员分别深入车间，围绕“安全意识有多高、《安规》是否熟练掌握、整改措施是否落实、工作票是否有差错、现场安全管理是否到位?”等“五问”开展安全生产“大讨论”。厂长杨春哲在重选车间通过“五问”，找到了这个车间安全管理和安全操作中存在的安全意识不牢靠的问题，经过剖析研究改进措施，进一步增强了这个车间管理干部和班组长的安全责任心。党委书记韩春龙在浮选车间通过“五问”，找到了这个车间存在安全培训和警示教育意识不强的问题，经过剖析研究，结合集团公司“以人为本、生命至上”的安全理念，推行亲情化教育办法，进一步增强了关爱职工的敬畏心。这个厂其它系统领导也都深入包保单位围绕“五问”，与车间干部和班组长一起进行安全大讨论，共同查找在思想上影响安全生产的各种原因和潜在的安全意识不高问题，进行深刻剖析，消除在思想意识上麻痹、在作风纪律上松懈、在精神状态上疲劳、在安全心理上侥幸的现象，进一步增强了领导干部搞好安全、抓好安全生产工作的责任感。

 

    铁选厂在深入开展“安全生产大讨论、干部作风大整顿”过程中，通过“五问”，引导全体领导干部提高了时刻不能放松安全责任意识，营造出安全大教育、大反思、大警示、大排查、大整治热潮，为全面完成2016年脱困工作目标任务提供了强有力的保障。

本网通讯员：付喜友

编 辑：肖平