【本网讯】山西省潞安集团余吾煤业公司面临新形势、新情况、新问题，学习研究贯彻法律法规，挖掘企业法治潜力，积极发挥法律作用，发挥法治基因，以法治思维和法治方式解决制约公司发展的突出问题，依法治企保安全，法治创效促发展。

    该公司坚决贯彻依法治企，认真落实各项安全生产政策法规，严守煤矿安全的设计审查关、安全设施竣工验收关、安全生产许可关、质量标准化建设关和从业人员安全培训关，全面提升煤矿安全生产的法制观念，建立了稳定的煤矿安全生产长效机制。积极开展煤矿安全质量标准化建设，建立安全隐患排查体系，实行隐患台账管理，将隐患排查落实到人。全面推行“以矿带矿”安全监管体系，对整合矿井全部实行安全责任承包，公司领导亲自带队检查，各级领导干部及业务科室进行重点督导，对巡查查出的重大隐患进行跟踪落实，对威胁企业安全的重大隐患责令停产处理等，切实做到驻矿监管，依法治企保安全。

 

    潞安集团余吾煤业公司将各类管理制度作为“法规”，依法治企具体就是按照规章制度对企业进行管理，通过完善各项规则制度，加强企业管理，焕发法治创效的盎然生机。该公司坚持依法、依纪、依规办理的宗旨，把法律制度作为工作标尺，通过“把脉问诊”，各相关单位针对具体问题，自我分析差异，找出原因，然后再针对原因采取相应措施，有针对性地开展“管理风险辨识”、“廉洁从业风险防控”等活动，对风险意识薄弱点进行宣传，弥补管理短板，建立完善各类制度作为管理依据，管理质量逐步提升，法治创效促进企业长足发展。

 

    依法治矿、法治创效的基础都离不开全员素质的提升。该公司以“提升素质创效”活动为着力点，深入开展“普法宣传”“法治道德讲堂”、“法律知识下基层”等活动，增强干部职工的“知法、懂法、守法”意识，形成了办事依法、遇事找法、解决问题用法的良好氛围；通过观看全国煤矿非法违法典型事故警示教育片、通报查处非法违法生产行为等，采取以案说法、以案析法、以案普法的方式，引导广大干部职工认识“依法治矿、法治创效”的目的和意义，牢固树立“依法治矿、法治创效”的法治意识和责任意识，实现全员参与、全员创效的最终目的，推动公司安全发展、和谐发展、有序发展。

本网通讯员：许国蕊

编 辑：肖平