【本网讯】 坚持“党要管党、从严治党”，加强“三基”建设是保证。中煤五建公司紧紧围绕“基层、基础、基本能力”开展党建工作，切实发挥支部战斗堡垒作用，更好地服务于生产经营和职工群众。

         强化基层组织建设

 

    建立健全组织机构。严格按照“四同时”建立党组织，推进“组织进区队、党员进班组”活动，确保党组织覆盖率达到100%，支部工作达标率达到90%以上。

 

    选优配强支部书记。把一批政治素质好、知识层次高、懂经营会管理的中青年干部充实到到支部书记岗位，坚决弃除“安置型”“照顾型”“过渡性”干部，着力打造政治强、业务精、作风好、肯奉献的基层党务干部队伍。
强化党员教育管理。严控党员“进口”，落实《发展党员工作细则》；畅通党员“出口”，清退不合格党员；制定《公司党员管理办法》，拒绝“僵尸”党员；净化、纯洁、优化党员队伍，发挥先锋模范作用，影响带动身边职工保安全、促生产、降成本。

 

          夯实党建工作基础

 

    强化制度建设。严肃党内组织生活，认真执行“三会一课”、党员发展教育管理等党的基本生活制度，坚持和完善民主评议党员、党务公开制度，建立健全党员党性定期分析、党员履职考评等制度。

 

    推进党建工作标准化建设。贯彻落实《党支部标准化工作指导书》，推进党建工作“组织设置、阵地建设、制度建设、主题活动、资料管理”标准化。

 

     强化党建工作考核和帮扶指导。修订党建工作考核内容和考核标准，做到精简提效、务实管用。坚持定期考评和不定期抽查相结合，开展“互检、互学、互树”活动，加大对软弱涣散党组织整顿、帮扶和督导力度，提升党建工作整体水平。

 

         提升党组织基本能力

 

     提升学习能力。树立强烈的危机意识，常怀本领恐慌之感，推进学习型党组织建设。当前，我们的党员干部在精细管理、风险防范等方面仍有知识欠缺，该公司总经理明确了要求，各级党组织持之以恒抓好学习贯彻，切实把“一增二降”“两张表”“问题分析表”等工作做细、做实，促进管理提升。

 

    提升服务能力。通过建设服务型党组织，围绕服务大局、服务安全生产、服务职工群众，固化“党员示范岗”“党员责任区”创建和“创先争优”等活动，结合公司安全生产、经营管理、转型升级等工作要求，组织专题讨论，开展“金点子”征集、“小改小革”“节支降耗”等主题活动，强化服务意识，提升服务能力。

 

    提升创新能力。着力加强创新型党组织建设，紧紧围绕公司“八方面工作”，创新工作理念，创新干部管理，创新考核机制，实施“创新党组织工程”，为公司转型升级、强基固本增添新的动力，争创一批国家、行业优秀党组织。

本网通讯员：胡桂花

编 辑：肖平