【本网讯】10月以来，川煤集团达竹中山煤业公司深入开展管理人员作风效能监察，整治少数管理人员在工作中不作为等问题。

     为确保作风问责的针对性，该公司修订完善了《管理人员安全管理作风规定》、《安全责任制考核办法》、《廉洁问责基本制度》等文件，将作风建设中存在的问题列举具体问责情形，用于干部对照检查。该公司还规定各级管理人员上午、下午上班必须按时上班、管理人员下井必须签到、出井必须销勤，纪监审、政工部、劳人科等部门负责人每周对各级管理人员的作风进行不定时监督检查，对发现的问题按问责规定，根据情节轻重给予组织处理或纪律处分，截止目前，对两名违反规定的管理人员罚款500元，责令书面检查、通报批评、诫勉谈话等处理。

本网通讯员：何永兴

编 辑：肖平