“安全教育培训是提升职工整体素质的重要途径，要牢固树立‘培训不到位就是隐患’的理念……”河南能源鹤煤六矿党政领导在各种会议中多次做出强调，并把此作为矿井度危机保生存的坚实保障。
　　

    今年以来，该矿大力开展“重教育、严培训、强素质、保安全”安全教育培训活动，按照“干什么，学什么；缺什么，补什么”的要求，把培训重点工作放在集中培训和实操培训上，通过学习培训安全站位、安全技术措施、事故案例警示教育等内容，分层次、分专业组织对安全应知应会知识、危险源辨识、自救互救和应急处置等内容的培训考试，并有针对性地进行现场演示和提问，从而强化职工事前预防能力、紧急状态处置能力，不断提高职工的安全意识和素质。同时，用好用活班组长安全培训平台，推进全员安全培训网络平台建设。在各单位班前会增设“每日一题”学习和抽考，强化各个岗位“岗位描述、手指口述”工作法，通过班前演练、现场提问、领导上台授课、现场操作培训等多种形式，解决了职工安全知识记不住、学与干相脱节的问题。同时大力开展岗位技术比武和劳动竞赛活动，依托课堂实训、车间实练、现场实操、创新工作室等平台，分期、分批组织重点岗位技术工人进行技能培训，进一步提高广大职工的实际操作技能。

 

    “现在培训方式的多样性，我们职工都乐于接受愿意参加，心理上的压力减少了，如今岗位变成了课堂、现场变成了练兵场，大家学技能的积极性都明显提高了。”钻探队职工李宾表达着一线职工的心声。

本网通讯员：王淑静

编 辑：肖平