【本网讯】为确保全年各项指标的完成，进入四季度以来, 国电平庄煤业西露天矿开展了“保安全、增效益、促和谐”活动，动员干部员工统一思想，提高认识，强化措施，落实责任，确保实现安全生产、提质增效、矿区和谐稳定。

     严查隐患、保安全。该矿狠抓采场、线路、泵房、仓库等关键场所基础设施标准化建设，推进系统施工安全责任制。认真抓好安全大检查和各类专项检查，加大对隐患排查治理力度和反“三违” 力度，加强对安全重点环节和边远死角、零散作业地点等薄弱环节的监督检查；针对冬季采场事故较多的特点，确立施工现场隐患区域，精心制定相应的修复措施，狠抓采场、道路整治和防治水工作。安监人员不定时、不定期、不定点进行检查，切实做到现场时时处处都在有效监控之中。发现隐患，及时下达《隐患通知单》，并把存在事故隐患单位、何种隐患、危险等级、负责人、整改措施、整改时间、整改验收人等逐一登记造册，逐项、逐人隐患根源分析、危害分析，确保安全生产。

 

    强化管理、增效益。该矿结合经营管理实际，建立目标导向、过程管控和考核兑现于一体的内部市场化运行机制，把效益与员工收入相挂钩，按照量化考核、绩效评价、奖罚分明的原则，突出岗位贡献、岗位责任、岗位价值，完善考核方式，健全员工收入与企业效益、岗位职责、劳动成果挂钩的市场管理机制，努力激发每个岗位、每名员工的工作热情。推进煤质源头管理，调整穿爆参数、加强分采选装、技改坑下筛分设备，提高煤质，增加地销煤品种，扩大销售空间，增强市场竞争力，增加经济效益。

 

    解疑释惑、促和谐。该矿把矿区和谐稳定当作重中之重来抓，制作宣传条幅、张贴宣传标语、开辟电视专栏、网站专题、微信平台等方式，宣传政策，讲明形势，加大信访宣传力度，完善信访问题化解机制，及时了解员工思想动态，解疑释惑，化解矛盾，把员工对信访法规的学习、信访信息上报、隐患排查化解、重大隐患预警等情况，全部纳入党支部考核的内容，加强信访接待工作， 使员工群众全面了解信访相关知识，确保员工入脑入心，知法守法，依法信访，开展领导干部接访、下访、约访活动，将矛盾化解在基层，把不稳定因素消灭在萌芽状态，为矿区和谐稳定营造良好的氛围。

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平