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| 中煤矿山建设集团三十六工程处多措并举加强基层党务工作者业务知识培训 | |||
| 煤炭资讯网 | 2016/10/28 16:47:50 矿建勘探 | ||
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【本网讯】为了进一步提高基层党务工作者的专业知识、业务素质和工作能力，进一步加强党务工作者自身建设，提升党建工作整体水平，中煤矿山建设集团三十六工程处处多措并举展开基层党务工作者业务知识培训。 一是领导重视，示范带动。该处党委高度重视基层党务工作者教育培训工作，充分认识基层党务工作者教育培训工作的重要性，把基层党务工作者培训工作作为一个基础性工作摆上重要日程，该处党委领导亲自抓，带头参与培训、一级抓一级，层层抓落实。形成了以处党委统一领导，党委工作部牵头，以“网上党校”为培训主阵地，政工部门分工合作、相互配合的干部教育培训新格局。 二是方式灵活，注重实效。由于矿建行业工程分散，且大多远离本部，培训难度较大，因此该处采用了灵活多样的培训方式，主要通过 网上培训，处党委在处网站“网上党校”专栏，设置“党务培训”栏目，采用问答的方式每周定期编发学习内容，同时通过QQ工作群、企业微信公众号等平台同期进行推送。培训内容包括基层党建工作的业务知识和基本程序、党内条规的有关规定、党员的发展、教育、管理、服务和宣传工作、纪检监察工作相关知识、工会和群团工作相关知识等。 三是深入基层、现场指导。由该处党委书记、副书记带领督导小组，深入到项目部对党支部（总支）书记、委员、党建联络员，开展指导培训工作。针对项目部的特点和实际情况，重点对党建业务知识、怎样当好党组织书记、如何抓好党建工作，以党建工作促进生产经营等相关知识进行了全面、系统的培训，实现学习培训全覆盖。 四是加强考核，严格奖惩。该处党委党将对各基层党务工作者进行不定期考试考核，考试采用闭卷方式进行，考核结果将作为个人工作业绩和日常评优评先的重要依据，对第一次考试排名靠后的党支部书记（副书记），处党委将给予通报批评并重新补考，第二次考试仍排名靠后的将进行组织约谈并责令限期整改。
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