今年以来，湖南煤业集团湘永公司按照省国资委、集团公司党委的工作部署和安排，各级党组织在“两学一做”学习教育中，坚持学做结合，知行合一，在“学、做、廉”上下功夫，取得阶段性成果，公司上下呈现出一派和谐平安的新气象。

          打牢“学”的基础

 

    创新学习方式。为做好“两学一做”工作，该公司党委编印500本“两学一做”百题小册子，在岗党员人手一册；购买100本《习近平总书记系列讲话读本》和学习笔记本，中层以上党员干部、党总支（支部）每人或支部配发一本；在学习过程中，公司党委先后派出3批（8）人参加省、市国资委、集团公司党校举办的党务干部培训班，并委派5人参加郴州市国资委在郴汽集团举办的党委系统“两学一做”知识抢答赛。与此同时，各支部制定学习规划，利用党员干部微信群、总支委员会、支委会、中心组学习、机关政治学习等平台，分别学习《中国共产党章程》、《习近平总书记系列讲话读本》及《中国共产党问责条例》等读本，提升理论水平。

 

    开办专题党课。自集团公司启动“两学一做”学习教育以来，该公司党委组织党员干部、党组织书记、党员代表先后两次聆听罗瑞锋书记在集团公司“两学一做”学习教育工作视频会上的专题党课；一次聆听股份公司财务总监贺灿星的专题党课。之后，该公司党委书记李和平率先带头收集资料、编写教程，分别到公司机关和铜角湾矿上专题党课，各单位党总支（支部）书记也围绕“讲政治、有信念”、“讲规矩、有纪律”等专题讨论，开办12次专题党课，对《党章》和《习近平总书记系列讲话》内涵进行全面解读，使党员们受到深刻启发和教育。

 

   突出督促考核。该公司党委不尽时到基层督查学习情况，及时通报。除此外，还不定期抽查党员学习《百题手册》、背诵情况。为了确保实效，公司党群工作部将学习内容、学习笔记、心得体会等相关内容均纳入季度创建工作和中层干部绩效考核范围，对于没有完成规定动作和抽查不过关的党员干部进行绩效考核。截至目前，共抽查100余人次，检查学习笔记98人次、学习心得294篇，增强了学习效果。

 

          把握“做”的关键

 

    领导带头作表率。在学习教育中，该公司中层以上党员干部挺在前面，二季度开展“矿长联责文明示范点达标竞赛”活动，依据《湖南煤业集团湘永公司质量标准化标准基本要求及评分办法》，对各矿水沟、电缆、轨道、管线、运输大巷文明生产、通风及溜煤上山进行重点整治。各矿相应制定实施细则，成立组织机构，安排工程进度，明确联责矿长，并悬挂文明示范点管理牌，让矿长人人肩上有任务，个个头上有指标，掀起轰轰烈烈的竞赛热潮。在竞赛过程中，该公司实行月检一小评，季度一总评，对未达到进度要求的，第一个月给予联责矿长通报批评；第二个月扣20分的处分；季度仍未达到基本要求的，给予联责矿长扣50分的处分。季度未公司分管领导组织全面验收参评，第一名的联责矿长奖励2000元，第二名的联责矿长奖励1500元，第三名的联责矿长奖励1000元；对组织不力，巷道环境没有明显改观的，给予矿长、书记行政记大过处分。通过这次文明示范点竞赛活动的开展，各矿质量标准化水平得到整体提升。

 

    党员岗位作奉献。该公司把“两学一做”学习教育融入到安全生产管理之中，开展多种形式的活动。一是开展“比安全、比出勤、比工效”安全生产竞赛活动，各矿党员出勤率达100%，创高工效20次/月以上，做到自己不违章，身边无“三违”现象，树立了一个党员一面旗帜。二是开展第15个安全生产月活动，工会女工委精心排练9个安全文艺节目，深入矿区进行安全巡回演出，用亲情呼唤安全，增强职工安生意识。三是开展党员示范岗、党支部示范点活动，以点带面，整体推进，彰显党员形象，全公司涌现了2个“先进党总支”、 4个“先进党支部”、42名“优秀共产党员”、 6名“优秀党务工作者”。为公司“增产增效、扭亏增盈”做出积极贡献。

 

          守住“廉”的底线

 

   廉政教育入心入脑。今年以来，该公司把廉政教育与“两学一做”相结合，利用中心组学习、党员政治学习，引导党员干部学习党员《条例》、《准则》、《问责》及上级廉政文件精神；邀请纪检专业人士，结合职务犯罪案例，上廉政党课，提高廉洁自律意识；组织观看《权》和《衡阳破坏选举案》警示教育片，增强党性观念；开通“高中级领导微信群”，发送信息，宣传法律法规，增强教育效果。

 

    红线意识不越半步。无规矩，不成方圆。该公司党员干部以“八项规定”为高压线，以劳动纪律为底线，始终将规矩和纪律挺在前面。年初，公司纪委与中级领导干部签订《党风廉政建设承诺书》，与5个单位签订《党风廉政建设暨廉洁从业责任书》，增强领导干部的责任意识。转变工作作风，严格执行公务用车管理制度，严禁公车私用，提倡部门管理人员出行拼车，逐渐养成“拼车办事”的良好习惯；自觉遵守纪律，上班不迟到、不早退、不脱岗；办公不打游戏、不炒股票、不看故事片等与工作无关的事情；坚持清正廉洁，杜绝“吃拿卡要”、不请客送礼、不接受服务对象的任何礼品礼金、电子红包等。截至目前，公司未发现一例违规违纪现象。

本网通讯员：黄新东

编 辑：肖平