【本网讯】今年以来，贵州盘江精煤股份有限公司物业管理分公司在廉洁文化建设工作中，坚持创新活动载体的工作思路，把廉洁文化建设渗透到物业服务工作中的各个方面、各个环节，与制度建设、队伍建设、物业服务等有机结合，突出中心工作，找准位置，充分利用多种载体和多种形式，选择大家喜闻乐见、易于接受的形式，把廉洁文化的内容体现出来，增强廉洁文化的号召力、吸引力和感染力，让全体干部职工在潜移默化中受到教育，促进了各项工作的顺利开展。

     一是积极构建企业廉洁文化，突出对全体干部职工的党风廉政建设教育，使廉洁文化在全体干部职工中扎根。有计划有步骤地安排廉洁文化教育内容，以廉洁文化教育为重点，每月集中学习党规党纪、典型违法违纪案例和先进人物的典型事迹，切实把廉洁文化送到职工群众中，使各级管理人员筑牢反腐倡廉的思想，作风上不断加强廉洁从业的意识，为廉洁从业打下扎实的理论基础。

 

     二是层层签订责任状。党委书记与3个党支部签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设工作纳入党支部目标管理考核中，与物业服务、安全生产、党建等项工作等一起部署、落实、检查和考核；认真落实党风廉政建设“一岗双责”工作，与1名副经理、6名科级管理人员签订《党风廉政建设“一岗双责”》责任状，要求他们认真履行“一岗双责”职责；此外，纪委分别与中层管理人员10人、重要岗位工作人员21人签订《物业管理分公司中层管理人员2016年廉洁从业承诺书》和《重要岗位廉洁从业责任状》，增强各级管理人员廉洁自律的自我约束能力。

 

    三是运用好监督执纪“四种形态”，在重要节点和关键时点对管钱管物和关键岗位人员进行提醒谈话，教育引导他们要认真做好廉洁从业工作，坚决杜绝工作中“吃、拿、卡、要”现象，营造良好的风清气正的工作氛围。

 

    四是开展专题倡廉活动，组织全体干部观看反映反腐倡廉警示教育片，实施反面与正面典型引导教育；组织职工听取县检察院“预防职务犯罪”专题讲座；开展廉洁文化图片展，在公开栏、学习室张贴廉洁漫画和《贵州省违反党纪党规典型案例图解》；建立物业纪检信息群，及时将盘江纪检监察公众平台上的信息转发给群内所有成员，增强了廉洁文化的感染力。

 

    五是积极开展廉洁文化“送基层”，深入到科室、班组、岗位点进行廉洁从业警示宣传教育，教育职工要时刻绷紧廉洁从业的这根弦，本着对自己、对家庭、对企业负责的态度深刻反思，认真查找工作中存在不廉洁的环节和漏洞，改进工作中的不足，堵塞漏洞。

 

    六是积极开展廉洁文化知识答题。结合各岗位的工作情况，把廉洁文化融入岗位，把遵守廉洁自律有关规定列入应知应会，培养职工的廉洁意识和遵纪守法意识，提高廉洁意识、树立廉洁从业理念，把企业文化建设和党风廉政建设教育有机结合起来，把道德教育、理想信念教育、传统美德教育和法制宣传教育结合起来，逐步培养职工廉洁文化的观念。

 

     七是开展红歌唱廉活动。组织开展“迎五一、唱红歌”歌咏比赛，大力弘扬革命优良传统，进一步激发党员对党和国家的无限热爱和忠诚，增强对物业服务工作的责任心和使命感，大力推进物业公司廉洁文化建设。

 

    通过廉洁文化活动的深入开展，增强了廉洁文化的吸引力、渗透力和影响力，以廉为荣、以贪为耻的人生观和价值观已在全体干部干部的中扎根、发芽，党员干部廉洁自律意识明显提高，廉洁文化已经渗透和进入普通的职工群众当中，自我励廉、岗位诺廉、警示促廉、专题议廉、谈话督廉的廉洁文化氛围已在物业公司上下初步形成，廉洁文化活动取得了一定成效。

本网通讯员：李 维

编 辑：肖平