【本网讯】四季度以来，国电平庄煤业西露天矿党委针对严峻的安全形势，开展了形式多样的活动，党员在大干四季度中, 处处起模范带头作用,确保全年各项目标任务的顺利完成。

    该矿党委充分利用多种形式，教育引导党员认清生产经营形势，切实增强责任感、紧迫感和危机感，把提质增效、降低材料投入、废旧物资回收利用作为重点工作任务，以点带面，形成“人人关心增收节支、人人为增收节支作贡献”的良好氛围。在党员中开展了提升岗位技能、参与技术攻关、岗位节支降耗活动，党员干部结合实际，深入现场带领员工开展“小改小革、修旧利废”等活动，在安全生产、文明生产、设备维护、小改小革上想良策，在降成本、增效益上出高招、提建议。培养和选树不同层次、不同岗位、不同工种的先进典型，进行大力宣传。

 

    为调动党员大干四季度的主动性，该矿党委明确了党员的工作目标，认真开展“党员身边无事故、党员自身无三违”竞赛活动，明确责任，强化考核，技术熟练的党员主动与技术水平薄弱的员工“结对子”，与安全生产中的不放心人“结对子”，使员工的技能水平、互保责任得以提升。党员在责任区内强化作业现场的文明生产整治力度，加大对不放心行为的查处力度。定期开展安全隐患检查和动态检查活动，做到不留死角、盲区。对查出的问题、隐患积极落实整改，确保身边无事故、班组无事故、责任区无事故。

 

    该矿党委细化完善党员责任区包保机制，明确党员在安全生产中的权利和义务。在工作现场、操作岗位，悬挂了“党员亮身份”牌板，党员在接受群众监督的同时，认真分析责任区域内的安全生产现状，梳理工作中的重点、难点与安全隐患，对责任区内关键岗位和业务能力差、安全不放心的员工进行一对一包保，通过思想上帮、业务上带、环节上盯靠，强化安全联控保障，实现重要岗位有党员、关键时刻见党员，着力增强党员的表率作用和责任意识。

 

    该矿党委把节支降耗纳入党员季度履职的主要考核内容，结合党员自身实际，详细制订了成本管理及节支降耗细化措施，实施党员干部管理负责制，将节支降耗指标分解到个人，落实到现场、班组，明确经营工作目标，督促党员为节支降耗、降本增效做出积极贡献。发挥党员带头示范作用，积极为员工解难题，鼓励员工做好事，架起党群干群的连心桥，理顺情绪，化解矛盾，稳定员工队伍。

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平