【本网讯】近期，湖南煤业集团湘永矿业公司以“三违”亲情帮教过“五关”为载体，对员工违反劳动纪律、违章作业、违章指挥的“三违”行为，制定相应措施，强化教育，提升员工安全意识。

    过“五关”即：一是谈心认识关。由矿总支书记了解“三违”人员违章成因及心理状况，进行分析，找出“三违”原因，与“三违”人员谈心进行心理疏导，深挖思想根源，制定防范措施，度记录在案。二是强化学习关。学习本岗位工种应知应会知识、有关操作规程和公司下发的各种规章制度，观看安全事故案例教育片，案例法律知识宣传片，学完后进行安全知识考试，不及格不准上岗。三是班组检查关。在全队班前会上，“三违”人员要讲“三违”经过、危害、后果、教训和今后改正措施，并现场宣讲承诺保证书。四是亲情帮教关。邀请“三违”人员亲属来矿协助参与教育活动，让员工家属帮助“三违”人员从思想上认识到“三违”行为的严重性和危害性，建立亲情帮教工作恳谈会机制和台帐。五是保证承诺关。“三违”人员要在接受帮教的同时，书面作出安全保证承诺；严重“三违”人员，必须把承诺书张贴到“三违”曝光台，或到矿广播站作出公开检讨和承诺。

本网通讯员：黄新东

编 辑：肖平