【本网讯】在神华集团党组和第一督导组的正确指导下，神华黄骅港务公司突出“早、严、活、实、快”五大特点，多措并举、从严从实抓好“两学一做”学习教育，实现了党员干部思想认识进一步提高，作风进一步转变，党建工作基础进一步夯实的预期目标，形成了黄骅港经验，彰显了黄骅港特色。

    一是落实中央精神突出“早”。自集团公司学习教育实施方案下发后，公司党委第一时间认真学习领会《实施方案》精神，并研究讨论具体落实措施。及时制定了具体的落实方案措施，下发了《关于进一步做好“两学一做”学习教育重点工作的通知》，建立了党委委员联系点，要求班子成员高度重视，明确了党委委员和支部委员的工作职责。明确了公司各级党组织和书记是“两学一做”的责任主体。各党支部、各党小组也及时、深入地传达学习开展“两学一做”学习教育的精神要求。

 

    二是注重摸排实情突出“严”。 党委班子成员深入一线调研60余次，主动深入职工身边督促提醒、答疑解惑，全面了解掌握基层支部党建工作情况及存在的突出问题。组织了党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理排查，启动了基层党组织按期换届专项检查和党员组织关系集中排查整顿，逐个核查基本信息、组织关系转接、交纳党费和参加组织生活、流出流入地和作用发挥等情况，使15个支部316名党员有效纳入组织管理系统，确保实现党员学习教育全覆盖。

 

    三是加强学习理论突出“活”。公司党委组织了“听、说、读、写”专题学习，采取微型党课、现场党课、互动党课等多种方式，学习辅导视频讲座25期，举办纪律讲堂7期，知识竞赛2次，制作简报6期，微党课16期，撰写评论15篇，处级以上党员干部撰写学习心得体会51篇，集团两学一做平台学习参与率达到100%。各党支部在认真完成学校党委要求的“规定动作”的基础上，分别根据自己的特点和实际开展丰富多彩的个性化学习教育活动，组织开展了“明初心、抄党章”、“十个一”、“党员小讲堂”、“党建知识飞行棋”、 “入党为什么、在党干什么”大讨论等系列活动。

 

    四是活动载体多样突出“实”。公司党委将“两学一做”学习教育工作与“三明确四规范”党支部建设相结合，采取分类分层指导、强调知行合一，通过“兴家风、晒成果、赛知识、展风采”系列活动，切实将“两学一做”落实到实践中。邀请革命后代讲授家风故事，弘扬红色精神；组织港口业务单位进行了“两学一做”联合知识竞赛，检验了学习成果；组织开展了“义务植树”、“让环卫工人睡个安稳觉”、“节能领跑 绿色发展”现场知识问答等主题活动，共筑港区生态环境；组织开展了船员技能比武，外委职工消夏晚会，慰问敬老院关爱孤寡老人，捐助贫困学生等活动，传递了神华正能量。组织党员技术骨干到一线，就大机操作、自动给料等设备情况进行现场辅导，组织开展了共产党员排查身边的安全隐患，鼓励广大党员技术创新，攻克技术难关，提升了公司总体竞争力。通过系列实实在在的工作，让每一名党员必须成为合格党员，并努力争当优秀党员。

 

    五是传递宣传报道突出“快”。公司党委充分调动各种宣传资源，，瞄准中央党媒、省市媒体、集团媒体，大力宣传“两学一做”学习教育工作，提高公司美誉度。截至目前，在人民网刊发稿件1篇，中组部共产党员网刊发稿件21篇，煤炭资讯网刊发稿件5篇，在河北共产党员网刊发稿件1篇，实践做法在沧州渤海新区电视台、集团一报三刊一网等媒体得到了及时地宣传报道。此外，公司党委注重对内宣传引导，利用公司内网和《神华黄骅港》杂志，宣扬推广各级基层党组织特色经验做法，营造人人了解、人人关注“两学一做”学习教育的浓厚氛围。大力倡导“立足岗位做贡献，比学赶帮超”的做合格党员理念。

 

    总体来说，神华黄骅港注重把在活动中提高的认识、转变的作风、焕发的精神、凝聚的力量，及时引导到深化神华改革上来，把推进党员立足岗位做贡献的成果作为检验学习教育的重要标准，真正做到了两不误、两促进、两提高。

本网通讯员：井庆华

编 辑：肖平