【本网讯】生产经营形势越困难，工会组织越要发挥企业和职工之间的桥梁纽带作用，引导干部职工凝心聚力渡难关，立足岗位做贡献。冀中能源股份公司葛泉矿工会通过营造宣传氛围、强化形势任务教育、引领职工思想，统一广大干部职工的思想和行动，凝聚企业发展合力。

    大力营造宣传氛围。为营造度危求进，攻坚克难，逆势而上，奋力拼搏的浓厚氛围，激发全矿干部职工奋勇前行的热情和干劲，针对不同时期形势，葛泉矿工会充分利用牌板、橱窗宣传阵地，及时对社区、东井和本部广场宣传氛围刷新，先后更新贯彻职代会，奋战开门红、冲刺双过半、安全生产月、降本提质增效、深化企业改革等内容标语135条，宣传牌板70块,用正能量提振了干部职工士气。

 

    强化形势任务教育。该矿工会积极创新形势任务教育方式方法，为职工讲深、讲透内外环境的变化和企业面临的形势任务，利用工会干部下基层宣讲、学习会等形式，讲明、讲清新常态下应有的思想观念和心理状态，合理引导心理预期，坚定职工发展信心。组织干部职工集中学习，树立与企业共命运、共担当的意识。

 

    正面引领职工思想。针对职工思想活跃的现状，该矿工会及时掌握了解职工的思想动态，每月在全矿征集职工关注的热点、焦点问题，给予逐项答复，并在职工上下班车人员集中点设立“职工热点、焦点回音栏”，对职工关注的问题及答复一并张贴公布，及时为职工解疑释惑。特别是今年一季度，井下地质条件复杂，断层发育，产量低，煤质差，销售受阻。为摆脱困境，党政工联合发出“广开门路、广开言路”动员令，目的是动员全矿干部职工及家属，广开言路，围绕安全生产、经营管理、后勤服务，发挥聪明才智，积极建言献策；广开门路，发挥自身亲属、朋友的资源优势、关系优势、门路优势，为企业经营销售、物资采购、货款回收以及其它方面积极寻找门路、渠道、客户，拓宽市场，打开经营管理的广阔天地，共同为企业渡难关。动员令发出后，开发了8个客户，解决了东井高硫煤销售难题。 

本网通讯员：沈 茹

编 辑：肖平