“在结对资金调控方面，有可能出现不合理的风险点，我们的防范措施是用制度管人，用制度管事……”

     “面对推荐考察干部人选，可能出现个别人跑官要官的风险点，我个人提出的防范措施是，加强自身廉洁从业，严格按干部管理制度办理……”

 

    近来，川煤集团广旺公司唐家河矿纪委按照《关于转发川煤集团关于开展廉洁风险点排查的通知》的要求，认真开展廉洁风险点排查工作，采访中，财务、党群部门人员这样对笔者说道。

 

    为帮助各部门、重要岗位人员围绕在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面找准存在的或可能存在的廉洁风险点，首先 矿纪委多次召开专题会议强调，排查廉洁风险是针对岗位，重在防范风险，排查廉洁风险的过程也是对大家进行自我教育，自我反思、反省的过程；其次是帮助各部门、重要岗位人员消除思想顾虑，全面排清岗位风险，找准岗位风险点，提高自查质量；再次是纪监审办公室，深入各部门、重要岗位人员对排查廉洁风险点检查指导；四是共同座谈讨论，相互查找岗位风险，将其风险点排细、排全。

 

    通过查找，全矿共确定风险点19个，其中：一级风险点3个，二级风险点6个，三级风险点9个，并针对各级风险点，制定有针对性的防范措施62条，预防违规违纪情况发生，筑牢防腐保廉“防火墙”。

 

    通过排查廉洁风险点，使各部门、重要岗位人员都知道了自身潜在的廉洁风险，从而变被动防控为自觉防范，增强了各级管理人员廉洁自律、廉洁从业的自觉性，促进了党风廉洁建设。

本网特约记者：尹 红

编 辑：肖平