本网讯 11月11日，中国平煤神马集团平煤股份十矿后勤区区长石海生和党总支书记张宏到该矿旅馆化宿舍楼，对职工提出的宿舍楼停水较早无法洗漱等问题进行回访。当得知问题已经解决，职工较为满意后，他俩才放心离开。这是该矿政工大走访活动的一个缩影。

       面对当前严峻形势，十矿党委从实际工作出发，于年初制定了政工大走访活动方案，要求全矿党员干部深入基层一线听民声、排民忧、解民难。此举得到职工的一致好评。

       9月份的一天，该矿开拓区党总支书记李坡来在注浆队走访时得知，由于职工在喷浆作业时操作设备时间长、粉尘量大，防尘口罩和手套等防护用品磨损严重，影响身体健康。李坡来立刻前往有关部门进行协商，并于次日拿出解决方案：每月给该队一线职工增发5个防尘口罩和8双手套。

       “通过一件小事就能反映出党员干部真心实意为职工解决问题的态度。希望政工大走访活动能持续开展下去。”注浆队职工高盟洋说。

        该矿还把政工大走访活动作为化解家庭矛盾的有效手段。10月份，该矿开拓二队工会主席李世民在走访时得知，该队职工陈某因家庭琐事与妻子发生矛盾，两人决定离婚。李世民多次前往陈某家中调解。功夫不负有心人。在李世民第5次到陈某家中进行调解时，陈某和妻子终于和好了。“家庭不和睦，职工思想容易不稳定，影响安全生产。在做好日常工作的同时，我们还要关心职工的家庭生活。”李世民说。

        该矿还通过政工大走访活动解决基层区队遇到的问题。10月份，针对弹性工作日制度实施以来保卫岗位人员紧张的问题，走访人员经过实地调研，提出加强矿区门岗守卫、撤销矿院调度室门岗的办法，解决了问题。

       据统计，自政工大走访活动开展以来，该矿党员干部深入基层2346人次，收集职工合理化建议1432条，现场解决问题567个，真正做到了事事有落实、件件有回音，为和谐矿区建设营造了浓厚的氛围。

本网通讯员：陈浩

编 辑：远帆